Forum: Impact on business and culture

1. Intentando capacitarme y fortalecer mis habilidades de liderazgo y habilidades técnica, para desempeñar el trabajo que realizo de una manera eficiente

2. Una cultura fuerte genera confianza en los colaboradores. Esto a su vez, permite una mayor alineación con los objetivos empresariales, y dicha alineación vuelve más eficiente las actividades diarias de la operacion

-generando acciones diferenciadoras, buscando hacer lo que muchos creen que no se puede hacer.

-muy alta, ya que brindas certeza sobre donde te encuentras y para que te encuentras en ese lugar.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Alineando mis valores con los de la empresa buscando que esto de plusvalía a la organización

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

En brindar seguridad y certeza al equipo.

Agregar valor y mi sello a las actividades y responsabilidades que hago, cada líder tiene su estilo y el ser uno mismo genera confianza con tu equipo, que te conozcan no solo como jefe sino como persona que somos todos.

La cultura nos identifica del resto de empresas y nuestros valores atraen a la gente que comulga con estos, el rodearte de gente que vaya sobre la misma línea hace más fácil el camino.