Forum: Impact on business and culture

Contribuyo agregando valor cuando realizó mi trabajo de forma correcta, cuando vivo la cultura organizacional y la transmito. Así como cuando trabajo en equipo y tengo la oportunidad de a través de mi trabajo ser ejemplo y apoyar a mis compañeros.

El impacto de una cultura fuerte es lograr los resultados, que la cultura sea de mucha confianza y que en el mercado y operación esta cultura sea reconocida e incluso imitada.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Capacitandome constantemente, y siendo un ejemplo tomando en cuenta los valores de la organización.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Definitivamente acercarnos cada vez más al logro de nuestros objetivos haciendo lo mejor y correcto en todo momento.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Yo contribuyo en cómo sigo los valores, y como los enseño a mis equipo. Guío los proyectos y apoyo a los otros departamentos cuando necesitan información.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Si está bien aplicado, puede informarnos cómo comportarnos, como enseñar a colaboradores nuevos, y debe afectar el productor final.

Lidero un equipo que desarrolla productos para la enseñanza de inglés.

En las personas una cultura fuerte promueve la unión e identidad, y genera confianza en el mercado.

– Al final de cuentas, todas las empresas se conforman por un grupo de personas que conviven en su día a día, agregar valor de convierte en algo muy importante porque, al menos en México, el trabajo es mínimo una tercera parte de tu día, así que lo que hagas por mejorarlo te beneficiará a tí y a todos los que te rodean

– Cuando una empresa y sus colaboradores tienen una cultura fuerte, se logran grandes resultados, los clientes lo notan y lo agradecen, generando así la mejor publicidad de todas, el estar de boca en boca recomendado por tus propios clientes que te dan su voto de confianza y por ende una potencialización en el mercado que no se podría lograr si tus clientes no quedaran satisfechos con el producto y servicio obtenidos

Desarrollando mis tareas de forma honesta y ética.

Una cultura fuerte debe influir en lideres y colaboradores que se incorporan a la Institución, permeando en su desarrollo y desempeño a fin de incluirlos en la filosofía y los valores de la organización

1. Principalmente realizando mi trabajo conforme a los valores del Instituto y enfocando mis esfuerzos sabiendo que beneficio a los derechohabientes a formar un patrimonio.

2. La Cultura guía nuestros esfuerzos, por lo que el Instituto logra sus objetivos año con año.

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Al dar un servicio adecuado a los colaboradores de la empresa, brindando una buena experiencia desde su integración, promoviendo los valores de la organización, estar disponible para escuhar o responder dudas, así mismo, como darle el seguimiento para tener una mejor cultura, Capacitación al talento, oportunidad de empleo, generando empatia y hacerlo sentir que son parte de una GRAN FAMILIA.

¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Actitud positiva, Mejor desempeño, al obtener los objetivos de la empresa, retención del personal, sentido de pertenencia, capacidad de sensibilizarse con cada uno de los colaboradores y entender las necesidades de cada uno.

preparar a la gente para hacerlo mas competitivas y tener mejores resultados

Cómo contribuyes: Con colaboración, transmisión de conocimiento, apoyo a otras áreas

Impacto: genera ventajas competitivas, conoces mejor a tu mercado, tus clientes

-Brindando confianza al equipo de trabajo basado en la confianza, agradecimiento y siendo honesto con el equipo de trabajo.

-Brinda un resultado favorable para cada uno de los integrantes de una organización.

*dia con dia, con el esfuerzo de mi equipo y mi incluyo ahi por que todos somos el equipo

*impacta en mucho por que es a quien van a seguir.

Contribuyendo a la difusión de nuestros valores institucionales, apoyando a nuestro personal con comunicación, confianza y trato justo. y orientando al equipo al logro de los objetivos.

Una cultura fuerte mantiene unida y orientada a la organización, creando normas de comportamiento, un sentido de identidad y pertenencia. Facilita la generación del compromiso permitiendo el cumplimiento de los objetivos establecidos

Contribuyo a la organización haciendo mi trabajo con mucho gusto, sabiendo que mis actos contagian a mi equipo para hacer las cosas bien y de buenas. Los retos existen, pero la diferencia esta en la manera como los enfrentamos.

Busco la manera de hacerle publicidad a la empresa a través de nuestros productos, eficiento los procesos, ahorro recursos, y hago que se cumplan los valores de la empresa.