FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Perdida de credibilidad

Credibilidad y confianza

Es muy importante ya que de ello depende a que los colaboradores sigan las normas del trabajo y asi sean guiados de la manera mas adecuada.

El impacto es mucho, ya que si no eres congruente con tu equipo de trabajo se pierde credibilidad e inteneres.

Mejor clima laboral , mejora en los resultados y objetivos.

El impacto es positivo ya que es muy importante hacer los que decimos, es tener congruencia y credibilidad ente el equipo de trabajo

Genera un sentido de compromiso, responsabilidad hacia lo que haces y con quién trabajas.

siendo honestos y congruentes se podra confiar en los colaboradores o lideres y se podran llegar a los objetivos y metas planeadas de una mejor manera

Que nuestros equipos trabajen como se les solicite, que vean realmente un ejemplo en su lider.

El impacto que generas en el equipo de trabajo es la desconfianza, ya no creerán en ti, se comenzara el área a perder de vista los objetivos de la misma.

Genera mayor credibilidad en los colaboradores ante la imagen del líder, un líder que actúa, piensa y siente de la misma forma se convierte en un ejemplo para el equipo que tiene a cargo

En el momento en que uno es congruente y honesto con lo que piensa siente y su forma de actuar impacta de manera positiva en la gente, no anteponiendo sus propios intereses o necesidades a la de los demas.

el impacto se refleja en mi equipo de trabajo, ya que si no soy honesta con ellos dejarían de confiar en mi y por lo tanto disminuirla su desempeño en el trabajo impactando en sus indicadores y los mismos logros

El impacto con nuestro entorno laboral es muy grande ya que determina que tanta credibilidad hay en lo que nosotros comunicamos y hacemos.

Habla de ti como jefe de grupo, si no eres congruente con lo que dices pierdes credibilidad con tu gente, lo que provoca la falta de compromiso