FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

La congruencia y la honestidad son valores fundamentales para el éxito en el trabajo. Cuando las personas actúan de manera congruente y honesta, generan confianza, respeto y colaboración, lo que conduce a un ambiente laboral más positivo, productivo y exitoso. La congruencia y la honestidad no siempre son fáciles de mantener, pues hay que estar dispuesto a decir la verdad, incluso cuando es difícil, y a defender lo que se cree correcto, incluso cuando no es popular. Sin embargo, los beneficios a largo plazo de la congruencia y la honestidad son mucho mayores que los costos a corto plazo.

Impacta directamente en la credibilidad que tienes con tu equipo de trabajo.

En efecto ser claros y congruentes con nuestros actos generan honestidad más cuando en realidad lo llevas acabo, si quieres decir o ejecutar alguna acción es tu turno de mencionar cómo se va hacer y seguir los lineamientos que tú estipulas o viceversa

Lo es todo y para lo más básico, llegar a acuerdos sin tener que hacer mil minutas y evidencias. Honrar tu palabra es clave.

Considero que es fundamental e importante dado que de esto depende la perspectiva que damos a los empleados y a la misma empresa si generamos confianza y congruencia habla bien de nuestro trabajo y persona

El actuar de forma congruete y honesta, propician un entorno de confianza, claridad y motivación.

La congruencia y honestidad aumentan la confianza de los colaboradores en los lideres y sus decisiones. Sin congruencia y honestidad dificilmente se pueden llegar a consolidar equipos de trabajo efectivos, o lugares de trabajo agradables.