FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Es total, Si no te creen, es porque muy seguramente no creo en lo que estoy comunicando, o no estoy siendo 100% transparente,

Desde los pequeños detalles, hasta la estrategia de la compañía la sinceridad, honestidad, congruencia hace match en mi equipo y organización para alcanzar los objetivos esperados desde el corazón.

Ser alguien que siguen, y ejemplo

En mi equipo de trabajo, mi congruencia, modifica la actitud de los colaboradores sacando lo mejor de su capacidad y creatividad

El actuar con congruencia y honestidad en el lugar de trabajo ayuda a que los demás nos vean realizar bien las cosas y quieran hacerlo, es decir, lo que decimos, hacemos.

Logramos obtener resultados satisfactorios, nos hacemos más responsables y comprometidos en todo momento.

Es de suma importancia para poder tener credibilidad como líder para con tus colaboradores a tu cargo, debido a que un líder es aquella persona que pone el ejemplo a su personal de cómo realizar mejor sus actividades.

Es un impacto muy grande para mi y positivo, ya que sea líder, compañero o uno mismo el ser congruente y honesto nos genera confianza, mas empatía, creemos en las personas que son así y por lógica la sinergia el enfoque a los resultados se dan de una mejor manera

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Va muy de la mano con el respaldo que te dan tus colaboradores. A ser un lider de un área es importante ser congruente con las acciones que se solicitan para el logr de resultados.

¿Cuál es el impacto que tiene la congruencia y honestidad en tu trabajo?
Tiene un gran impacto porque si los lideres son congruentes y honestos con lo que piensan, sienten, dicen y hacen automáticamente se ganan la confianza de su equipo de trabajo, lo motivan y hacen que den lo mejor de si mismos porque se dan cuenta de que sus lideres cumplen con lo que prometen, de lo contrario si los lideres no son congruentes ni honestos pierden la confianza de su equipo de trabajo, lo que provoca un mal ambiente de trabajo, perdidas de tiempo, desacuerdos etc.

Genera gran motivación, confianza en el quipo de trabajo, lo que contrubuye a tener un ambiente laboral sano.

La congruencia entre lo que un líder dice y hace es clave para cultivar la confianza de sus colaboradores.

Cuando actuamos de manera congruente, estamos demostrando nuestra integridad y honestidad a los demás, lo que nos ayuda a construir una relación muy cercana con los colaboradores en la empresa.

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

La congruencia y la honestidad son muy importantes en el comportamiento de las personas, impactan directamente sobre la credibilidad.

El impacto es la credibilidad que tiene el equipo en ti puede que te haga un líder a seguir o un líder en el cual no crean ni haya confianza

Decir que le gusta lo que hace y trabajar en donde esta y a la vez tener mala cara

, mala actitud y querer hacer grupos, ocasiona malos entendidos con el equipo de trabajo y no querer trabajar con esa persona.

Das confianza al hablar y creen en ti las personas, te toman mas enserio.