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FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad
BENJAMIN.RODRIGUEZ@EXODUS.COM.MX updated 5 months ago 438 Members · 490 Posts -
Genera confianza y fortaleza al equipo de trabajo.
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En el trabajo hay empleados que cuando van en algún indicador mal y se le da retroalimentación del indicador para que lo incremente se compromete pero sigue teniendo bajo el indicador es un ejemplo no está haciendo honesto con el mismo
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En todo momento tiene que existir ambas cosas, ya que de ello depende la estabilidad y la confianza de todo un equipo de trabajo.
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La falta de congruencia y honestidad en el trabajo podemos observar el impacto se ve en la falta de compromiso, escucha activa y productividad en cada uno de nuestros colaboradores
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Actuar con congruencia y honestidad genera confianza en los equipos de trabajo, vuelve más participativos a los integrantes y en general mejora el ambiente laboral del área y la empresa en general.
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Ser congruente y honesto es un reflejo de tu ética, y por lo tanto las personas a tu alrededor al saberte una persona honesta y congruente confian en ti y en tu trabajo, y eso lo puede impulsar a verte como una especie de ejemplo para mejorar, y de forma personal te da tranquilidad de estar haciendo tu trabajo correctamente
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Es de gran importancia mi credibilidad depende que haga lo que digo y cumpia siempre con mis compromisos
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Debastador, es basico comulgar con el ejemplo.,, y poco verbo y mucho sustantivo
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El impacto de ser congruente y honesto, es trabajar por trabajar conviccion y no ser congruente y poco honesto provoca trabajar por cumplir
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Falta de congruencia nos lleva a no tener credibilidad, si tenemos un jefe asi no nos inspira confianza.
Ser deshonesto implica problemas en un grupo de trabajo.
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El impacto es muy importante ya que esto genera una confianza de tus colaboradores hacia ti cómo lider
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La congruencia aumenta la confianza. Si somos congruentes la gente nos vera como perosnas en las cuales se puede confiar esto aumentara nuestro liderazgo.
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SI NO EXISTEN AMBOS NO PODREMOS CONTRUIR NI MANTENER LA CONFIANZA CON LOS DEMAS COMPAÑEROS
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Genera credibilidad, confianza, aumenta la comunicación, y da como resultado el cumplimiento a los compromisos.
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