FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Ser honesto y congruente demuestra los valores que tienes como persona y al ser congruente con lo que dices y haces, las personas a tu alrededor confian mas en ti y en tus resultados.

Tener un buen equipo de trabajo.

Considero que impacta directamente en la confianza que se genera entre los integrantes del equipo, pues si todo el equipo funciona bajo estos valores morales, puede evitar conflictos, desigualdad, incertidumbre. Y en cuestiones positivas la congruencia y honestidad generará un mejor trabajo en equipo.

La congruencia en nuestros actos y promesas impactan directamente en la motivación del equipo, así como en mantener un respeto que es ganado gracias a la honestidad de nuestras palabras.

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

El Ser congruente desde la cabeza crea confianza , empoderamiento debido a que el equipo se siente seguro que la persona que esta a su arriba es firme, y que la información que proporciono en su momento es totalmente confiable que no va a cambiar y si eso llegase a pasar tener la tranquilidad de que se avisara en tiempo, Por que hay congruencia , por que la información no se pasa a medias para evitar una confrontación,

Es básico en nuestro día día, porque somos un área que justamente deben mostrar el camino a través del ejemplo.

Considero que el actuar con congruencia genera una relación de confianza y por ende te da credibilidad como líder

Ser congruente permite que el quipo se sienta identificado y representado con la filosofía y misión de la empresa, así como con sus líderes.

Resta liderazgo a tus palabras si no eres congruente entre lo que dices y lo que haces.

que el personal ya no tiene la confianza que debería si no cumplo con lo que digo. Y no comienzo a hacer lo que prometí o las acciones no son las que deberían para que los colaboradores tengan confianza

La reducción de productividad en el equipo de trabajo, atraso en los proyectos.

Ser congruente genera credibilidad no solo en tus colaboradores sino en los clientes, y a su vez, éstos siguen tu ejemplo. y la honestidad va de la mano, porque así la gente confia en ti y tu palabra tiene más fuerza

se refleja en la credibilidad del trabajo

Es vital ya que de ahí parte nuestra credibilidad

Cuando un lider ” piensa, siente, dice”. siempre se nota. los integrantes del equipo van hacer lo que ven al lider hacer y genera confianza