FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Es de suma importancia y de gran impacto ser congruente en lo que pienso, siento, digo y hago, para que mis colaboradores crean en mi, por tanto siempre me hago presente con ellos y de igual manera asumo la responsabilidad si algo sale mal

La honestidad en mi organización, es un valor moral fundamental que se aplica para que las relaciones interpersonales estén basadas en la confianza, sinceridad y respeto

Desir las cosas como son no aparentar algo que no son

-El impacto que se genera es el desarrollo de la confianza en los trabajadores, logrando en ellos un esfuerzo máximo en el trabajo al igual que su correcto desempeño.

Cuando eres congruente y honesto contigo mismo lo haces ante los demás y ello impacta de manera positiva, ya que el equipo confía en uno y se siente seguro. mantienen la lealtad por convicción más que por imposición.

Tiene todo el impacto, ya que es un puesto de confianza, donde la honestidad es lo principal, ya que resguardo los intereses de la empresa, de los colaboradores y de los inquilinos, por lo que ser congruente y honesto es la principal necesidad y caracteristica para el puesto

La congruencia y honestidad en el área de trabajo, tiene repercusiones positivas al ser canalizados adecuadamente entre líderes-colaboradores.

El exacto cumplimiento de dichos términos coadyuva a fortalecer las relaciones laborales-profesionales.

Que las cosas salgan bien, si hay congruencia.

Ambos van de la mano, para que tu equipo de trabajo confié en ti como líder y puedan lograr los objetivos de la organización como equipo de trabajo.

Impacto positivo si el líder es congruente se traducirá en apego del personal, cumplimiento de sus objetivos y no dudarán que están haciendo bien las actividades y por otro lado si e líder es incongruente no habrá confianza, no seguirán al líder y se sentirán fuera de lugar.

Bien, el impacto más grande es formar seguidores, que con el tiempo podría ser nuevos líderes, la congruencia es esa lealtad de actuar y hablar que enseña en silencio, motiva, influye, de ahí es que nacen los seguidores y la inspiración a el grupo que lideras, al menos en mi caso me a funcionado siempre

La congruencia y la honestidad van de la mano y es la mejor manera para lograr un equipo de trabajo exitoso donde todos trabajan a la par y con el mejor ambiente laboral.

Nos da credibilidad con las personas que nos rodean, impactamos en el desarrollo de la confianza de los colaboradores

La credibilidad

Creo que ser congruentes con tu equipo de trabajo ,ayuda a alcanzar los objetivos más rápido ,ellos creen en ti y te apoyan al 100,%

Todo lo contrario de no serlo,siempre tendrás un equipo dividido y sin rumbo de hacia donde vamos

La congruencia y la honestidad es de suma importancia para mantener un equipo unido y solido