FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Cuando hacemos lo que decimos y pensamos es decir cuando hay congruencia, trasmites al colaborador lo mismo, entonces creas confianza en el y se logran un gran desempeño, creando un gran lugar de trabajo.

Proporcionar información incorrecta.

Molestia en los colaboradores propiciando un ambiente laboral tenso.

Un líder congruente, será ejemplo para el equipo de trabajo, coadyuva a que los colaboradores también sean congruentes, el equipo al ver que el líder es congruente y cumple las promesas también se comprometen, ya que hacen lo que ven hacer al líder, genera certidumbre, seguridad al equipo de trabajo.

La honestidad, genera en el equipo de trabajo una relación de confianza, sinceridad y respeto.

Ambas son fundamentales, para que el equipo vaya en la misma dirección.

Permite generar confianza en los trabajadores por el proyecto a realizar.

es de suma importancia que en la institución consideren estos valores y cada vez tomen más medidas para evitar ser incongruentes , que
si bien hacen daño al patrimonio de la organización, tienen efectos
mucho más graves en quienes delinquen y son descubiertos, como la
pérdida de su reputación, el respeto de otros y, en algunos casos, su
libertad.

EL IMPACTO ES ALTO, PORQUE GENERA CREDIBILIDAD, RESPETO, CONFIANZA ENTRE EL LÍDER Y LOS COLABORADORES Y ENTRE LOS , ENTRE LOS COLABORADORES Y LÍDERES CON LA ORGANIZACIÓN. Y VICEVERSA.

se genera confianza en el equipo de trabajo

Al ser congruentes, generamos confianza en uno mismo y en todos los colaboradores. El ejemplo arrastra, el que los colaboradores vean que su líder es congruente y honesto que actúa realizando lo correcto y de forma oportuna, que siempre cumple sus compromisos, genera certeza y compromiso en todos.

El impacto es que si uno es congruente y honesto en el trabajo, eso genera confianza y credibilidad, y una elevada productividad.

Tener congruencia y ser honestos permite que los colaboradores vean que eres ejemplo generas credibilidad, confianza seguridad e incluso aumento de la productividad.

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

genera confianza y credibilidad con l organizcion

SIN DUDA ES FUNDAMENTAL PARA TENER UN MEJOR EQUIPO DE TRABAJO Y OBTENER UN MEJOR RESULTADO.

El cómo te ven los demás y lo que das a demostrar a los demás, si eres de confiar o no.

El impacto de la congruencia es que genera credibilidad y confianza en los colaboradores.

El impacto de la honestidad, es que sirve de ejemplo para los demás.

GENERA ANIMO Y LEALTAD, ADEMAS DE COMPAÑERISMO, DANDO COMO RESULTADO MAYOR PRODUCTIVIDAD Y EFECTIVIDAD.