FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

ambas son super importantes, la honestidad es imprescindible en todas nuestras actividades, desde luego una persona honesta siempre es bienvenida, por su parte la congruencia es lo ideal para alcanzar los objetivos planteados, porque asi todos van por el mismo camino

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Mayor credibilidad del líder, mejores resultados en el equipo.

que el ser congruente y honestos genera confianza, sirves de ejemplo, motivas a las personas, porque ven que si se propone uno las cosas, se pueden lograr, y genera un clima laboral de tranquilidad

De ello depende la credibilidad que nos tengan y la confianza que generamos

La congruencia es necesaria para un ambiente laboral apto y la confianza es una base para el progreso del equipo

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Impacta en la mejora en el desempeño de todos, además que son valores que se transmiten y reproducen, la confianza que significa hablar, actuar, pensar y sentir con congruencia y que esa practica se lleve en el area de trabajo mejora la productividad, la energía con la que los colaboradores se desempeñan, al considerar que si confian en ti, si te respetan al conducirse con congruencia, la correspondencia debe ser en igualdad.

Tiene un impacto esencial en el desarrollo de un ambiente de trabajo agradable, pero sobre todo en la responsabilidad con que se corresponden a las labores diarias; es decir, cuando los jefes de alta direccion, se aprecian cercanos a los colaboradores, empaticos con sus necesidades, prometen apoyo y elementos necesarios para trabajar con gusto y acorde a la carga de trabajo, pero pasa el tiempo y lo que se vive es diferente completamente a lo prometido, y cuando los buscas nunca los encuentras, eso genera un encono lógico y compartido, que si bien no redunda en los resultados finales, si trascienden en no ser un gran lugar para trabajar.

ambos elementos son se suma importancia, ya que de ellos depende la credibilidad que se tenga no solo de mi persona, sino de la institución que represento.

que me apoyan y me respetan.

Mayor eficiencia en el área de trabajo, así como mejores resultados.

Es de gran importancia, porque cuando como colaboradores observamos que los lideres proyectan seguridad y conocimientos, nos vamos a sumar en los mimos terminos

Es de alto impacto, porque si una persona no es congruente puede empezar a generar conflictos

Que te identifican como una persona que cumple lo que dice, que te ven como un ejemplo a seguir.

Que se genere un clima de confianza en el trabajo y con ello mejores resultados

Como lider es de suma importancia ser congruente, pues tienes que transmitir coherencia entre lo que haces y ordenas, así como, también lo que pretendes que se logre