FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

SE GENERA CONFIANZA DE QUE LO QUE SE DICE ES LO QUE SE HACE

Esta
puede dar el reconocimiento de ser una persona confiable, lo que puede derivar en
que se le considere para tareas que
requieren ser realizadas con veracidad, ética y justicia, además de que
impliquen una mayor responsabilidad.

Es muy importante ya que de ello depende nuestra credibilidad ante la sociedad, la confianza en la Institución, ya que al administrar justicia, evidentemente los colaboradores tenemos que ser congruentes con lo que decimos, pensamos, sentimos y hacemos, pues el traje de Juzgador no te lo quitas en la calle y sólo lo utilizas en el desempeño laboral, sino en todo el entorno, familiar, laboral y social, por lo que tenemos que tener muy en claro los valores de la honestidad, rectitud, integridad, la justicia, la equidad, el respeto a nuestros semejantes, un sinnúmero…

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Es muy importante ya que de ello depende nuestra credibilidad como lider del Juzgado y obviamente como persona, de ahí conllevan
muchas cosas, cómo la confianza que los colaboradores puedan tener para
resolución de conflictos o satisfacer una necesidad.

Tener congruencia y honestidad, genera confianza en el personal, dando como resultado un mejor desempeño.

La congruencia va de la mano con la honestidad, en primera creo que tu equipo de trabajo te ve como un lider, se sentiran parte del proyecto y tambien en un sentido como protegidos, es muy diferente trabajar con un lider que con un jefe , el lider el cual es congruente y honesto , es un gusto trabajar en un equipo de esos por que realmente es un equipo.

Para mí la congruencia y la honestidad son de vital importancia por que si actúo de esa manera mi equipo de trabajo confía en mí ya que al pensar, decir, y sentir congruente mente se refleja en mi trabajo y mi relación con mis colaboradores y así se da un clima armonioso que beneficia a mi institución.

Que lo que decimos lo hacemos

Es primordial, pues si una persona es congruente y honesta da confianza y con ello se genera un ambiente laboral equilibrado

Te da credibilidad y confianza, con los colaboradores.

ES GRANDE Y MUY IMPORTANTE PARA LA CONSECUCIÓN DE METAS, ASÍ COMO LA CONSOLIDACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.

Te hace una persona confiable. Genera un trato cordial, amable y respetuoso con los colaboradores y con otros integrantes de la organización. Las personas confían y procuran conducirse y comportarse de una forma similar a tu conducta; alineada a tus acciones.

Considero que tiene un impacto relevante, ya que ello crea confianza en los colaboradores de la organización y da pauta a que exista un mejor clima laboral.

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?. El impacto que provoca es de confianza, y la misma es muy importante en un equipo de trabajo para alcanzar las metas de la institución.

Total, pues de ello ello depende la credibilidad de los lideres y ante su ausencia, la actividad de los colaboradores se puede mermar