Forum: Empathetic listenig

me gusta dialogar pero escuchar y ser escuchada porque me estresa cuando solo hablan y no te me escuchan

Cuando las personas hablan demasiado y no deja intervenir o aportar

es dificil pero hay que saber escuchar para que la persona se desahoge y se tranquilice

Normalmente nos predisponemos a tratar a las personas por como nos han dicho que son, por ejemplo cuando eres nueva en el trabajo, y te platican ten cuidado con esta persona o con aquella o en esta persona puedes confiar plenamente, entonces una ya va predispuesta a como tratar a esa persona, pero realmente de das cuenta poco a poco como son y que todos necesitamos ser escuchados y muchas veces nuestras propias frustraciones hacen que nos desquitemos con las personas que nos rodean.

Un nivel 3 me gusta escuchar a las personas y poner atención en lo que

Estoy con 2 grupos trabajando a distancia, pero a cada persona le doy su espacio escuchando, y atendiendo sus peticiones de forma individual esto me ha dado muy buen resultado y me agradecen la atención que reciben de mi parte

Estoy en un 4-5

La escucha activa es una habilidad que se practica todos los dias, creo que siempre esta en proceso, de manera personal pongo especial atencion en esta habilidad

Generalmente 4 o 5, ya que es necesario poner atención a los demás, pero en ocasiones me gusta ir adelantando pendientes.

Tras reflexionar sobre el tema, me he dado cuenta que mi escucha empatica depende del tema conversación.

El día a día y el trabajo que siempre abunda hace que las personas caigan en estrés o inquietud y se refleja en sus acciones, cuando noto cambios en el actuar diario de las personas que colaboramos en equipo o que en cierta forma dependen del apoyo que yo les brinde como superior jerárquico, inmediatamente los invito a que me platiquen si tienen un problema, de trabajo o personal, a veces con 5 minutos de escuchar resuelves un problema que te podría llevar todo el día tratando de quitarlo de la mente y poder caminar en paz……como me considero?….nivel 5….no podemos ser ajenos a la situación personal del colaborador cercano….somos un equipo.

Cuando escuchamos y aconsejamos a una amiga o compañera de trabajo en algún problema que pudiera tener sin juzgar y ayudándola con algún consejo

CREO QUE YA ESCUCHA ACTIVA ES LA QUE EN OCASIONES ES LA MÁS COMPLICADA DE TRABAJAR YA QUE EN GENERAL ESTAMOS EN VARIAS COSAS AL MISMO TIEMPO LO QUE NOS DIFICULTA NUESTRA INTERACCIÓN

Réplica anterior

Réplica completada

Tengo que trabajar mas en mi escucha empatica, pues es importante captar el mensaje del otro de forma acertiva para poder crear un dialogo respetuoso