Forum: Deposits and withdrawals

Depósitos:

Eschucho propuestas de mis colaboradores , las ponemos en práctica.

Soy honesta y les doy oprciones de cómo podría salir a tiempo el trabajo

Reconozco el trabajo de otros compañeros

Cumplo con el trabajo encomendado con las indicaciones u observaciones que se lleguen a realizar.

Soy imparcial, confidencial y puntual

Retiros:

No tengo el apoyo ni compañerismo de todas las personas que estamos en la misma área.

Mis compañeros no cumplen con las indicaciones que llego a dar para mejorar el trabajo.

Mi organización siempre ha mostrado favoritismos.

Mi organización ha evidenciado errores de otros compañeros para ponerlo como ejemplo de lo que no debe hacerse y poner reglas.

Los métodos que utiliza mi organización para reconocimiento de los empleados no es el adecuado, porque siempre hay favoritismos para empleados que no cumplen al cien por ciento con sus labores, y la información rendida no siempre es veraz.

DEPÓSITO.

1. Que se reconozca nuestra labor en mi juzgado

2. Que tengamos beneficios adicionales.

3. Que los compañeros sean amables y empáticos

4. Que nos den cursos

5. Que se permita la convivencia

RETIROS.

1. Que un mínimo error sea motivo de castigo aun cuando cometas uno cada diez años y no se reconozca cuando haces todo bien.

2. Que hagan descuentos por impuntualidad pero no premios de puntualidad.

3. Que no nos paguen todas las horas extras que trabajamos en los juzgados.

4. Que haya lugares de trabajo en los que las jornadas son extremas y las condiciones inhumanas para el personal.

5. Que se crea en chismes del trabajo generados por compañeros tóxicos.

DEPOSITO:

1.- Entregar mis proyectos en tiempo y forma.

2.- Cumplir de manera puntual a mi trabajo.

3.- Realizar diligentemente y en los términos que me establecen mis superiores jerárquicos cada uno de sus instrucciones, no fallando a su confianza.

4.- No vulnerar, ni faltar a la confianza que me brindan mis compañeros tanto personal como laboral.

5.- Delegar ciertas funciones a las personas que dependen de mí, demostrándoles que confío en ellos y varando su esfuerzo que realizan en cada una de ellas.

RETIRO:

1.- Que a la persona que le designaste una tarea especifica que incluya secrecía, lo divulgue.

2.-Que mienta por no asumir su responsabilidad.

3.- Cuando se asigna un trabajo en equipo, alguno de sus integrantes no cumple con su parte y responsabiliza a los demás.

4.- Un compañero no tenga el compromiso y los alcances de la falta de seriedad al momento de realizar su trabajo.

5.- Que confundan la relación y comunicación laboral que existe entre empleado y jefe para no cumplir con sus responsabilidades.

se ha reconocido el esfuerzo de cada uno de los colaboradores

se han escuchado propuestas y contra propuestas de los colaboradores y jefes

se ha reconocido el esfuerzo de manera general al equipo de trabajo

se he trabajado en recibir opiniones en particular de los colaboradores

se ha reservado información respecto a la aportación colectiva para el mejoramiento de la institucion con la finalidad de obtener resultados prepositivos

DEPOSITO. PREPARACION PROFESIONAL, ACTUALIZACION, CONTROL Y DESEMPEÑO EFICIENTE EN LAS LABORES ENCOMENDADADAS, MANEJO DE INFORMACION SENSIBLE CON DISCRECION, TRATO RESPETUOSO Y DIGNO PARA TODOS LOS COLABORADORES Y CAPACIDAD PARA RESOLVER IMPREVISTOS Y EVENTUALIDADES CON OPOTUNIDAD Y ACERTIVIDAD.

RETIRO. IMPUNTUALIDAD, FALTA DE LEALTAD A LA INSTITUCION, FALTA DE COMPROMISO EN LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, SER PARCIAL AL MOMENTO DE TOMAR DECISIONES, MOSTRAR FAVORITISMO POR LAS PERSONAS QUE COLABORAN EN LA INSTITUCION. DISCRIMINAR, MALTRATAR Y EXPLOTAR A LAS PERSONAS QUE COLABORAN EN LA INSTITUCION.

Depósitos de confianza:

Realizar todas y cada una de las labores que se te encargan

Encargar una tarea y ver que se cumple en los términos solicitados

Informar cuando existe algún inconveniente y saber que se solucionara entre tu equipo de trabajo.

Percatarte que aun sin requerirlo, tu personal cumple sus obligaciones.

Tener la certeza que tu personal no difunde información clasificada como reservada.

Retiros de confianza:

Encomendar alguna tarea o actividad y que no se realice como la solicitaste o no la lleven a cabo

Impuntualidad

Irresponsabilidad

Deshonestidad

No cumplir con las obligaciones sin justificación alguna.

depósitos:

Llegar temprano al trabajo.

Conciliación

Tramite judicial

Acuerdo en orden

Firmas electrónicas completas

Tramite admirativo.

retiro.

Poca paciencia del superior

Mucho radiposasillo.

Trato desigual entre compañeros

Depósito.

1. Entrega de trabajos a tiempo.

2. Reconocimiento al esfuerzo de los demás.

3. Agradecimiento por la contribución de cada uno.

4. Escucha activa, entender y comprender a los demás.

5. Brindar apoyo a los demás.

Retiros.

1. Evidenciar a los demás frente al público.

2. Comparar a un colaborador con otro.

3. No reconocer el trabajo y esfuerzo realizado por los colaboradores.

4. No entregar los trabajos de manera oportuna.

5. No cumplir con las reglas impuestas.

Deposito.

1. Cumplir puntualmente con los acuerdos convenidos.

<div>2. Confidencialidad conforme al puesto y cargo que se desempeña en institucional.
</div><div>

3. Actuación con base en el Código de Ética Institucional.

</div>

D) Desempeñar funciones y tareas encomendadas de manera puntual

E) Mostrar compañerismo con los colaboradores de la institución.

Retidos.

1. Conducirse con falta de probidad.

<div>2. Incumplir los acuerdos previamente establecidos.</div><div>

3. Revelar información reservada o confidencial en el ámbito de las atribuciones del colaborador.

</div><div>4. Falta de compañerismo con los integrantes del equipo de trabajo</div><div>

5. Incumplir con la normativa establecida por la institución .

</div>

Depósitos:

1.- Reconocimiento a tu trabajo

2.- Apoyo en situaciones personales

3.- Dar descansos (pausas) de trabajo

4.- Flexibilidad de horario

5.- Modalidad Home Office

Retiros:

1.- Llamadas de atención

2.- Poca paciencia para capacitar

3.- Sobrecarga de trabajo

4.- Favoritismos

5.- No cumplir con lo prometido

Depósitos:

1.- Reconocimiento a tu trabajo

2.- Apoyo en situaciones personales

3.- Dar descansos (pausas) de trabajo

4.- Flexibilidad de horario

5.- Modalidad Home Office

Retiros:

1.- Llamadas de atención

2.- Poca paciencia para capacitar

3.- Sobrecarga de trabajo

4.- Favoritismos

5.- No cumplir con lo prometido

Depósitos:

1.- Reconocimiento a tu trabajo

2.- Apoyo en situaciones personales

3.- Dar descansos (pausas) de trabajo

4.- Flexibilidad de horario

5.- Modalidad Home Office

Retiros:

1.- Llamadas de atención

2.- Poca paciencia para capacitar

3.- Sobrecarga de trabajo

4.- Favoritismos

5.- No cumplir con lo prometido

Depósitos:

1. Permisos para resolver asuntos personales

2. Flexibilidad de horario

3. Reconocimiento a sus labores

4. Home Office

5. Capacitación y desarrollo

Retiros:

1. Gritos

2. No dar capacitación de sus procesos

3. Favoritismos

4. Sobre cargas de trabajo

5. No cumplir con lo que se promete

Depósitos:

1.- Reconocimiento a tu trabajo

2.- Apoyo en situaciones personales

3.- Dar descansos (pausas) de trabajo

4.- Flexibilidad de horario

5.- Modalidad Home Office

Retiros:

1.- Llamadas de atención

2.- Poca paciencia para capacitar

3.- Sobrecarga de trabajo

4.- Favoritismos

5.- No cumplir con lo prometido

DEPÓSITO

Puntualidad trato de llegar puntualmente a mi lugar de trabajo

Empatia con los usuarios en mi lugar de trabajo entregando a tiempo los trámites que encargan y con ello evitar que tengan que regresar en diversas ocasiones

Reconocimiento por mis compañeros por la dedicación en mi desempeño

Entregar a tiempo mi trabajo

Confianza que depositan en mi y la que yo deposito en mis jefes y compañeros

RETIROS

Falta de compromiso de mis compañeros

Impuntualidad

Irresponsabilidad

Falta de Empatia