Forum: Designing the future

1.- Llevar la inducción general con presentación del área y lo que hacemos.

2.- Presentar al equipo como una familia y un equipo de trabajo solido donde todos necesitamos de todos ya que ni el mas experimentado puede hacerlo solo y el menos experimentado siempre tiene algo nuevo que aportar.

3.- Presentación de bienvenida en la pantalla del departamento.

Realizar un curso de inducción y dar una guía en fisico o electronico para apoyar con sus actividades los primeros dias.

Hacer un recorrido por las areas en las cuales se estará frecuenctado.

Bienvenida con una reunion y unas palabras de los responsables de cada area.

Presentarlo con la gerencia del departamento, dar recorrido por las áreas, entregar en su lugar de trabajo un obsequio de bienvenida.

Generar inducción general para presentarme formalmente y explicar funciones a ejecutar.

Hacer un recorrido por las áreas para que conozca cada lugar del complejo y se familiarice con el ambiente laboral.

Solicitar a los colaboradores que estarán conviviendo diariamente dar la bienvenida y el apoyo para que se integre y se sienta parte del equipo.

La inducción por ser la primera impresión de un nuevo integrante a la empresa o al área, debe ser lo mas clara posible y mostrar al nuevo integrante los cuidados que debemos tener dentro del área.

Inducción: Explicar de manera general el proceso nuestro y lo que apoya al de toda la empresa.

Presentación: Al grupo de trabajo y los equipos maquinas, servicios.

Bienvenida: una comida, un pastel, una cena

Primero que nada comunicar a todos los compañeros que el personal de nuevo ingreso a llegado a la planta, en los departamentos se acostumbra una comida de bienvenida o una reunión, adicional a esto se lleva al colaborador a la dirección para presentar al colaborador de nuevo ingreso.

Dar una inducción sobre lo que se realiza en el departamento lo que se encarga de realizar cada compañero y de lo que se encargara de realizar sus labores y obligaciones.

Presentar a la persona de la mejor manera ante los compañeros de manera individual.

Generar una reunión para presentación y dar la bienvenida de manera formal ante todos los compañeros y generar un muy buen ambiente laboral y fomentar el compañerismo.

Inducción: Llevar al colaborador al área para que conozca su lugar de trabajo y compañeros antes de la explicación.

Presentación: Que se presenten todos los que forman parte del grupo, no solo líderes.

Bienvenida: Realizar una actividad extra por fuera del horario laboral para concer mejor a tus nuevos compañeros.

curso de induccion

recorrido por el area

bienvenidad y convivencia con compañeros

Impartir la inducción al nuevo integrante del equipo darle la bien venida personal mente

Realizar un recorrido por el área presentarle los integrantes del equipo

Solicitar el apoyo de los demás colaboradoresImpartir la inducción al nuevo integrante del equipo darle la bien venida personal mente
Realizar un recorrido por el área presentarle los integrantes del equipo
Solicitar el apoyo de los demás colaboradores

Crear una presentación bien diseñada de la empresa y los beneficios de trabajar para ella, dar un recorrido por las instalaciones y presentar a los nuevos miembros del equipo con el personal y superiores, y darles la bienvenida con uniforme y regalos

1. En mi área de trabajo acabo de ingresar personal nuevo, lo que se hizo fue darle una inducción a las áreas, se explica su perfil de puesto, sus roles y responsabilidades.

Debo darme tiempo para cada una de las nuevas acciones, ser consciente de la importancia y del impacto que tiene en los nuevos integrantes, para ello es necesario hacer un manual y anotar los puntos importantes que se van a implementar a partir de ahora y que no debemos dejar de hacer.

una presentación primero de la empresa, sus colaboradores y su líder
después una presentación de él, llenar un cuestionario de aptitudes habilidades y peculiaridades y luego una presentación de bienvenida general en la empresa