FORO: Déjanos tus comentarios

1.- Haber estado en el desarrollo y crecimiento de una de mis colaboradoras.

2.- Haber transmitido el mensaje correcto

3.- Como un ejemplo a seguir

poder se lider de un equipo

poder mantenerme como lider y lograr el objetivo

que pude ayudar a mis compañeroa a se r mejor y lograr objetivos perosnales y profecionales

Terminar mi carrera profesional, seguir avanzando(posisiones de trabajo) dentro de la empresa

Saber que mi equipo se puede acercar a mi con confianza para darle un consejo.

En la persona que se involucro en la operacion y sabia que pasaba en su area.

1.- Aprender a tratar con equipos de trabajo, llegar a mis objetivos.

2.- Mejorar mi trabajo en equipo.

3.- Persona que los ayuda y apoya a alcanzar sus objetivos personales.

1.- Siempre haber contado con equipos comprometidos y tener buenos resultados

2.- Soy mas Humana y he entendido que trabajo con seres humanos

3.- Como una buena persona que los ayudo a crecer personal y laboralmente, siempre dispuesta a escuchar

1 llegar a ser supervisor y superar las espactativas para mis dos gerentes cuando entre en ese puesto

2 de ser parte de una empresa reconocida y estable en el mercado como lo e s Medline

3 de ser una persona disciplinada y humilde con sus colaboradores

1. Colocarme en un puesto jerárquico en base a mis conocimientos, trabajo, esfuerzo y empatía con el equipo.

Que se me haya dado la oportunidad de trabajar para y por la gente, ya que mi padre me inculcó mucho ayudar siempre a los demás para su bienestar personal y laboral.

2. Tener el cariño, reconocimiento y respeto de mis compañeros y lideres.

3. Como una persona que los motivó a crecer, a creer en ellos y que con positivismo se puede lograr lo que se fijen.

1.- tener gente a cargo y desarrollarla lo mas que se pueda

2.-de que mi equipo este agusto en su area laboral, que tengan la confianza de acercarse conmigo y exponer sus puntos de vista

3.-como una persona capaz y responsable , honesta y dispuesta siempre a ayudar

1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Poder trabajar y liderear con equipos, que me crean y que se vuelvan exitosos, a pesar de las caídas.

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Que pude ayudar a gente que me dijo que no podía, que tenia miedo y que lo logro.

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?

Que fui un líder humano, que deje huella.

1. Lograr trabajar en lo que me apasiona. Transmitir esa pasión a dos de mis compañeras hace varios años para inspirarlas a terminar sus estudios profesionales y realizar una maestría.

2. Que soy autentica, genuina.

3. Como un líder genuino, con un interés real por cada uno de mis compañeros.

1.- De no tener experiencia en RH e iniciar como auxiliar y crecer como encargada de la región. No habia manejado gente, lograr consolidar equipo.

2.- Poner el ejemplo y ser congruente

3.- Como alguien cercano, que inspiró y apoyo en su desarrollo,

Logros importantes crecer como líder, trabajar en mí para poder construir resultados constantes

Me enorgullece mi equipo

Quiero ser revirada como la líder que me enseñó, capacito, me hizo crecer y me inspiro

1. trabajar en roga, llegar a comercializacion

2. de poder desarrollar a otros

3. como alguien que ama lo que hace

1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Son muchos los momentos que me han generado gran satisfacción, pero si hubiera que escoger dos serían los siguientes:

1) cuándo tenía 18 años apenas levanté la mano para ser nombrado líder y coordinador general de actividades deportivas de un instituto, todo el mundo dudo que yo pudiera con esa responsabilidad, lo cual me motivó a mostrar un máximo compromiso y esfuerzo por estar a la altura, y en poco menos de un año se mostraron los resultados de manera contundente.

2) otro logro que podría recordar, es la pandemia de COVID, en donde sin conocer del tema ni tener mayor información al respecto me nombraron como líder en la organización para llevar a cabo la estrategia, gracias al esfuerzo de todo un equipo y sobretodo al compromiso por salir adelante, nos dimos a la tarea de aprender, rodearnos de expertos y poder definir una estrategia que al paso del tiempo demostró ser exitosa .

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

– De tener la capacidad de adaptación, flexibilidad y constante evolución, lo cual me ha permitido superar los retos y sobretodo tener la sabiduría de saberme rodear de la gente correcta.

– De mí resiliencia, a pesar de qué es una competencia que no me surge de manera natural, he aprendido a tener la capacidad de rebotar y reinventarme ante los tropiezos fracasos.

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?

Cómo alguien que fue capaz de Compartir sueños, cambiar realidades y trascender historias.

– lograr el 4to lugar de mi sucursal en capacitación a nivel nacional y que siempre escogían a mi personal para promover y a las practicantes para contratarlos

– que ayudé a incrementar el potencial en mi personal

– como alguien que aportó un granito de arena en las personas que son hoy