FORO: Déjanos tus comentarios

1,- tener un ascenso y que mis superiores me hayan tenido la confianza para supervisar un área con más de 25 personas a mi cargo

2.- las buenas referencias que han dado compañeros sobre mi desempeño

3.- confiable, preparado y alguien que soluciona

LA MEJOR SATIFACCION , EQUE ALGUNA PERSONA TE RECUERDE POR LAS BUENAS ENSEÑANZAS Y APOYO PARA AYUDARLO A ADAPTARSE

1. Viaje a Canada con Líderes en Movimiento, Premiaciones con proyecto universitario.

2. De hacer sentir involucrado y valorado a las personas que pudieran estar en mi equipo.

3. Como un líder empático, que valora cada opinión constructiva, y ayuda al desarrollo de las personas.

1. Ser reconocido por mi trabajo como Jefe de Ventas y me ofrecieran una gerencia de tienda con solo 3 meses en la empresa.

2. Hacer que todos los miembros de mi cuadrilla hayan subido de puesto.

3. Como un guía, aquel que enseña a los demás a superarse y poder seguir su propio camino

1 trabajar en una buena empresa, terminar la preparatoria posteriormente la universidad

2 alsar el nombre de mi grupo en las labores

3 ser buen líder y guiar a mis compañeros

1: mis logros son el aprendizaje que deja & la motivación

2: de lo que aprendí & puedo desarrollar

3: el mejor

1- El más importante es el reconocimiento de mi trabajo y haber logrado entrar a laborar en una empresa importante.

2- Ayudar al desarrollo de mis compañeros.

3- Como una persona fiable, respetuosa y como un líder que inspire a los demás.

1-MI primer logro es haber obtenido un puesto en el que desarrollo mi profesión.

2- De lo que estoy mas orgulloso hoy como líder es saber guiar a mis compañeros.

3- Como líder me gustaría ser recordado como un buen líder y no como un jefe que se imponía

1.- a nivel profesional que creo que un gran logro es haber concluido mi licenciatura , 2.- posterior a eso fue lo que me abrí la puerta para poder tener un buen trabajo y ya en el campo laboral mi perseverancia me llevado a tener el trabajo que tengo a cargo de un gran equipo que juntos hacemos que nuestros huéspedes se vallan felices.

2.- de dar oportunidad a nuevos talentos a desarrollarse y a crecer, que vengan a sumar y juntos el equipo se fortalezca.

3.- como una persona que siempre estuvo en pro del crecimiento, que siempre alentó al. Equipo a seguirse preparando y que todos pueden llegar a donde quieren que la decisión está en nosotros para comenzar el camino.