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Que me recuerden por impulsar a otras personas para lograr sus metas

1.a) Formar un equipo de trabajo desde 0 y ayudar a desarrollarlos. b) Darle formalidad al departamento y establecer objetivos para darle guia al equipo.

2. Tratar a las personas con respeto y escuchar para apoyarlos.

3. Como una persona amable y que inspira al cambio.

Como una persona que siempre fue imparcial y trabajador

superar siempre mis metas y logros y siempre poponerme mas , como alguien ejemplar y para seguir

1. A nivel profesional, diría que el primer logro importante fue alcanzar la certificación green belt. Y el segundo creo, fue poder colocarme en un nivel gerencial en relativamente poco tiempo.

2. De mi equipo. Son personas autodirigidas, analizan y resuelven por si solos la mayoría de las veces.

3. Como alguien que guía con el ejemplo. Que invierte en su equipo. Guia y enseña a su equipo para que funcionen sin el. Desarrolla a su equipo para que se conviertan en líderes.

1.- El tomar el puesto de supervisor de calidad de una area de manufactura siendo esta mi primer experiencia en este nivel.

2.- El que se me reconozca como buen lider por parte de mi equipo de trabajo y por la empresa en la cual laboro, asi como haber contribuido para que durante 12 meses no se tengan quejas de cliente en un area donde las quejas eran muy comunes.

3.- Como alguien que siempre apoya en cualquiera que sea la necesidad, asi como desarrollar las habilidades al equipo de trabajo, que no me vean como un jefe, sino como a alguien que les ayudo a crecer y a aprender mas.

1.- haber regresado a terminar la carrera. ser capaz de irme de un trabajo en el que no me sentía comoda.

2.- que las personas tengan la confianza para poderse acercar conmigo, y motivar a las personas para que se sigan preparando.

3.- que en mi equipo de trabajo siempre haya personas que se sigan superando y poder apoyarlos y darles la oportunidad de crecer profesional y laboralmente.

1; El haber concluido mis estudios de ingenieria y poder tener un cambio de puesto, gracias a esto.

2; Creo que el trato hacia las personas, a pesar de que en ocasiones el estres por el trabajo, nunca le he faltado el respeto y les he hablado de la mejor manera.

3; Un lider que se apego a los estandares y simpre trabajo de la mejor manera y con respeto.

1-El mi caso el poder tener un mejor puesto dentro de la empresa en donde trabajo y el manejar más de 100 personas a mi cargo es algo que en verdad me sorprende y para mi representa un gran logro y el poder contribuir con mejoras en los procesos y procedimientos.

2-Estoy orgullosa de mi equipo de trabajo y todo lo que hemos logrado.

3- Como un líder asertivo.

Lograr llegar a supervisor y afrontar cosas que me ayudan a crecer cada dia

El apoyo que he logrado con gran parte de mi gente de área

Como un lider con el que se puede confiar y que siempre tienen su apoyo

1.- * Tomar el reto de una gerencia comercial iniciando la pandemia y lograr adecuar el trabajo a las tendencias tecnológicas que demandaba el mercado.

*Dirigir un equipo a distancia y superar el objetivo anual con crecimiento en las ventas.

2.-De haber sugerido propuestas que aportan mejoras a los procesos de la compañía.

3.-Como alguien que ayudo a las personas a desarrollar su potencial.

1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

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Mi carrera y haber pagado la misma y mi desarrollo en KFC

<div>2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:</div><div>Que tengo personas de las que fui líder y que aún me buscan para apoyar, y que he tenido aprendices muy leales</div><div>3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?</div></div>

Cómo un líder que inspira el desarrollo de otros en el equipó

1) Que en los ámbitos de comercio electrónico, los negocios han funcionado y crecido satisfactoriamente.

2) Que al trabajar con diversas áreas, me permito tener cierta armonía con todos ellos, pues de ellos dependo y les hago saber y reconocer, su influencia en el comercio electrónico.

3) Como aquella persona que ha influido en el equipo, haciéndolos consciente de su participación incondicional y pasional, por sacar adelante el trabajo.

1.- logro más importante asumir la dirección de MKT en un antiguo trabajo

2.- que me podido aprender y ese aprendizaje aplicado con las personas que me rodean y forman parte de mi equipo sientan un cambio positivo y apliquen ese aprendizaje a través de lo que mi persona pueda transmitirles-

3.- como un integrante del equipo de contribuyo a ser una mejor persona, un mejor integrante del equipo, que le enseñe y se quedaron con algo positivo de mi paso por su equipo, o empresa

mi logro nivel profesional es que siempre e sido promovida a ser líder por la confianza y porque mis compañeros siempre confían en mi , de lo que estoy orgullosa es que sigo manteniéndome firme con mi equipo de trabajo, a pesar de nuevos conocimientos , voy mejorándolos cada vez mas y eso es lo que me mantiene orgullosa, que mi equipo logre sus metas y que cuando los reconocen ellos digan que el triunfo no solo es de ellos si no tanto para mi por ayudarlos e inspirarlos a mejorar cada día, y creo que es una satisfacción increíble, yo quiero que el día de mañana me recuerden como la persona que estuvo ahí tras de ellos para aprender y no quedarse estancados en una sola cosa, que no sean conformistas y busquen siempre aprender mas que eso los llevara a ser grandes en cualquier trabajo.