FORO – Deja tu opinión

Sin duda tener más cercania con los colaboradores, considero que la comunicación es la base del perfeccionamiento, sino nos comunicamos, no dialigamos, no platicamos con los colaboradores, jamás los podrems entender, dejar que opinen, proponga, o simmplemente escucharlos y saber de sus problemas, esto es importante para ellos, el ser escuchados. A través de la comunicación ganar su confianza y credibilidad, siempre hacerlos participes de los logros y errores, con sentido de pertenencia en la institución, todos ganamos o todos perdimos, hacer que se sientan orgullosos de pertenecer a esta gran Institución como lo es el Poder Judicial del Estado de México.

Mayor comunicación, escuchar sus inquietudes, propuestas, ser empáticos con sus áreas de oportunidad.

capacitación entre nosotros donde cada uno de nosotros capacite al grupo en lo que el es experto, combinación de conocimientos.

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 fricciones humanas?

Platicar activamente con cada uno para identificar posibles problemas y fricciones para ayudarlos a resolver problemas, conflictos y malos entendidos.

Darles confianza y seguridad, dejando en todo momento claro el objetivo que buscamos como equipo, recibir las ideas y comentarios de todos y verificar las cuestiones a mejorar

Satisfacer las necesidades de todos como equipo.

Realizar una retroalimentación con el equipo de trabajo, para así poder implementar nuevas formas para poder llegar a las metas trazadas.

Aplicar de manera permanente la reflexión semanal, de la información que ésta arroje, instrumentar un programa de mejora continua.

En mesa de dialogo, dejar bien claro para todos que si bien es cierto no es posible caerle bien a todos los compañeros del equipo, también cierto resulta que debemos tener armonía en el equipo para lograr los objetivos aún y cuando no seamos amigos, ya que todos trabajamos en beneficio de la institución y que se trata de trabajo

Hacer dinámicas en la que escuche sus puntos de vista y sugerencias para que una vez ello se ponga bajo un esquema que fortalezca el área, ya que el área somos todos

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica
la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0
fricciones humanas?

Reconocmiento de lo que han relizado bien y en que actividades pueden mejorar.

Escuchar a cada uno, cada colaborador es una persona única y para poder tener una conexión debemos darnos la oportunidad de conocerla para que exista la confianza y la comunicación adecuada.

Generar actividades de integración, consolidar individualmente la relación y también reconociendo su función en el equipo, resaltando que cada actividad individual está enlazada y encaminada a un objetivo fundamental y común.

Hablar con casa uno para ver si opinión respecto de en que estamos fallando y que proponen, y aceptar mis fallas, después una junta con todos para hacer cambios y corregir los errores de cada uno.

Que el equipo de trabajo este enfocado en las actividades