FORUM: Taking care of leisure time

Hemos aprendido a organizarnos de manera que cuando en el dia alguien necesita un pequeño break puede hacerlo,ya que siempre nos cubrimos entre nosotros, esto es por si necesitan simplemente tomar aire, lavarse la cara ,liberar un poco de tension, considerando que es en un momento donde no se tiene cliente pendiente por atender o tareas sin concretar , tambien en su momento se sugiere siempre tomar sus vacaciones, para que regresen de ellas energizados y con toda la actitud, ya descansados y listos para ganar!!

En sus dias de descanso procuro no molestarlos con cosas del trabajo, siempre que hay algun suceso con la familia o alguien enfermo trato de apoyar, si se requiere permiso para ir al hospital o algo,

es mi manera de apoyarlos.

En mi forma de cuidarlos , tambien encuentro que siempre que pido apoyo para trabajar algun dia u horario especial, si por qlguna razon se requiere , se que tengo el apoyo de cada uno sin dudarlo.

gracias

Se respetan los horarios se respeta descansos salvo contingencias personales de cada colaborador se dialoga para hacer cambios y hasta ahorita todo fluye en respeto solidaridad y confianza

Ya lo e escrito 3veces y no lo guarda

Realizando un plan de trabajo para el objetivo del equipo que considere varios panoramas de avance para realización de estrategias según el resultado

RESPETAR SUS DIAS DE DESCANSO Y HORAS DE COMIDA Y SUS JORNADA DE TRABAJO

Buenos, siempre que es posible, se le deja a uno de ellos salir temprano, para recuperar horas, y se les otorga 15 minutos mas de lonche para que puedan desestresarse de su jornada laboral

Respetamos sus días de descanso o si se amerita hacerlo trabajar se cambia por otro día, se les da sus días de vacaciones cuando las requieren y se le apoya trabajando uno su cartera para que no tenga esa preocupación, se les deja opcional los horarios flexibles pero sin descuidar sus resultados. somos muy accesibles en dar tiempo de descanso.

Trató de dar el mayor seguimiento a sus avances en cuanto a sus responsabilidades asignadas, ya en lo personal marcarles o llamarles por teléfono en sus días de descanso se me hace una falta de respeto grave hacia el colaborador y su familia.

siempre hay tiempo para todo y en tienda hay tiempos muertos donde descansan se relajan, aparte su descanso y sus vacaciones.

SE FOMENTA LAS VACACIONES CON LAS CONSIDERACIONES DEL ENTORNO ACTUAL DE PANDEMIA, ASI COMO ATENCION A EVENTOS ESPECIALS FAMILIARES

Se respeta su horario y se busca coordinar para que la carga de trabajo sea por la mañana.

Y puedan salir a comer sin contratiempos.

se les respeta su horario de comida, incluso si hay actividaddes por concluir nos hacemos cargo para que tome su horario de comida completo…asi mismo con las vacaciones no se les niengan a ningun colaborador y solo buscamos programarlas en los mperiodos establecidos para que no afecten las temporadas altas de trabajo.

trato de respetar siempre horarios y días de descanso ,evito solicitarles cubrir tiempo extra a menos de ser muy necesario o molestarlos en sus dia de descanso

En la jornada de trabajo hay tiempos en los que se puede descansar, como también en la comida se toma tiempo para descansar, trato de en días de descanso no llamarles como también trato de en vacaciones no molestarlos

En mi caso mis colaboradores no son molestados en su día de descanso y dentro de los movimientos de la tienda nos permita cambiar descansos por algún pendiente persona o recreación, trato de darles la oportunidad de llevarlos acabo.