FORUM: Taking care of leisure time

Se le respeta a los compañeros el dia de su descanso, no llamandolos para preguntarles cuales son los pendientes que tienen, se solucionan para evitar que se interrumpa su descanso y cuando solicitan sus vacaciones se apoya con el equipo para hacer modificaciones y se puedan ir los dias que solicitan.

respetando su tiempo para diversas actividades, y negociando algun contratiempo que llegaran a tener.

Con mucho tiempo de anticipacion platico con cada uno sobre la programacion de sus vacaciones para que las tomen cuando ellos deseen. En cuanto a los ratitos de descanso en temporada baja no hay problema pero cuando es temporada alta ellos se turnan para no generar problemas

respeto su dia de descanso no les doy instrucciones en el chath ni nada en todo el día, para que puedan descansar, en sus vacaciones lo mismo cero llamadas cero mensajes.

REPETAR SUS HORARIOS DE TRABAJO Y SOY EMPATICO CON SUS PROBLEMAS PERSONALES

CUIDO SUS TIEMPOS DE COMIDA, NO LOS MOLESTO EN SUS DIAS DE DESCANSO, ESTOY PENDIENTE DE REPONERLES LAS HORAS QUE TRABAJARON EXTRA, YA SEA POR CUBRIR VACACIONES, POR JUNTAS Y CURSOS ETC.

Si tienen algun problema o compromiso familiar les doy la confianza para platicarme y buscar la manera de apoyarles en caso de que interfiera con su horario de trabajo

se le da la confianza de apoyarlos si llegaran a tener algun problema familiar o de salud

con las vacaciones se programan segun a las fechas indicadas por la empresa

Trato de no molestarlos en sus días de descanso, se lo importante que es para cada uno de nosotros el tener nuestro día de descanso y poderlo aprovechar con la familia, en nuestros hobbies, en pendientes que tengamos, o que simplemente descansen en su hogar disfrutando de la televisión, lectura, dormir.

De igual manera, nos comunicamos para que aprovechen su periodo vacacional, ya que es necesario para recargar pilas, refrescar nuestras mentes y organismo.

Me preocupo por que tomen sus horarios de comida.

LO PRINCIPAL ES Q EL DIA DE SU DESCANSO NO SE TOCA BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA LES MARCO O PIDO Q REALICEN ALGUNA TAREA DESDE CASA YA QUE ESTO ESTARIA AFECTANDO SU RENDIMIENTO

yo respeto sus días de descanso y les apoyo con las llamadas de tiendas .

Trato de que sus vacaciones sean en tiempo y que sean de despego de lo laborar, los descansas para comer sean también formales, ya que pienso que un cuerpo y mente descansada rinde mas, que un cuerpo y mente trabajando sin parar.

Se respetan las vacaciones de cada colaborador sin interrupción así como los días de descanso, si por alguna situación se están teniendo horarios extendidos se recupera en la primera oportunidad, aunque siempre la indicación es y será, ser productivos en nuestro horario laboral para no tener que trabajar para recuperar tiempo

Como líder controlo que no les afecte esos tiempos es mi manera de recompensar su esfuerzo y no por que no tenga el equipo completo los voy afectar

En mi sucursal hay tiempo de calidad sobre el día vamos interactuando voy haciendo preguntas de interés sobre como te sientes te puedes sentar 5 minutos entre horas laborales si los veo cansados los invito a pedir sus vacaciones y el respeto ante todo en sus días de descanso