Forum: How challenging is it to improve the climate and work culture with our actions?

es retador,pero creando empatia se buelve mas facil

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Cuando nos proponemos realizar un cambio y tenemos claro el objetivo claro de lo que queremos como resultados y mantenemos una actitud empática a estos cambios, por parte de nuestros colaboradores se van dando poco a poco, ya que podemos servir como ejemplo de que los cambios son para mejorar.

No es tan retador, realmente se generan muchos efectos con nuestras acciones.

muy complicado por la diversidad de personal a cargo

muy complicado por la diversidad de generaciones que tenemos a cargo

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Pero s epueden generar buenos resultados si tenemos acciones constantes y aprendemos y reconocemos cuando estamos en erroneos , aprender de las personas que tienen mas tiempo y experiencia es bueno para saber como manejar ciertas situaciones y poder mejorarlas

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones

Las personas de cierta manera toman en cuenta lo que uno les menciona en las pláticas que se les imparte, y es ahí donde surge el efecto, lo implementan y se ven resultados

Es retador, pero con nuestras acciones podemos generar algunos efectos.

Realmente creo que es Voluntad de todas las partes, también creo que alguien debe impulsar ( iniciar ) o poner el ejemplo mostrando que se puede lograr lo que se proponga si todos trabajamos por un bien común, por el bien de la organización una comunidad o por la propia familia.., no se puede hablar de mejoras.., si no trabajas para lograrlo con tus acciones

Hola, coincido con Paulo respecto a que no es retador, pues los efectos se generan con acciones, no con la contemplación de lo que sucede a nuestro alrededor, es por ello que al actuar se tendrán resultados visibles en la cultura de nuestra organización

Es muy retador, ya que con la
contingencia nos ha cambiado la forma y estilo de vida tanto profesional como
social, nos ha dejado con limitantes en el desarrollo varias acciones o
actividades, sin embargo, la capacidad de adaptación al cambio hará la
diferencia en que cada una de nuestras acciones, misma que generen un mayor
impacto en el clima y la cultura de trabajo.

En algunas ocasiones tiende a ser retador, debido a que no es algo que se logre de un dia para otro. Se debe de ser constantes para poder lograrlo.

Realmente si es un proceso retador, ya que tenemos una cultura muy arraigada y para cambiarla se necesita de mucho tiempo.

b)

a) Es muy retador el lograr efectos visibles en la cultura con nuestras acciones.