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Forum: How challenging is it to improve the climate and work culture with our actions?
effy griselda Balam Pool updated 4 months, 2 weeks ago 543 Members · 605 Posts- "el
- #Autoconocimiento
- a)
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- cultura
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- persona
- por
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- pueden
- puntual
- Que
- recursos
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- seguimiento
- siempre
- un
- veces
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Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones. Empezar por uno mismo y ser ejemplo es comenzar con el cambio, De esta manera la resistencia al cambio se disminuye en los colaboradores.
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Es retador ya que todo cambio genera resistencia, pero con acciones y la convicción de formar una cultura laboral enfocada a un buen ambiente de trabajo se puede lograr llevando a cabo con buena comunicación y actitud para lograr el cambio con nuestro equipo de trabajo.
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a) Es un gran reto la alineación de todas las acciones hacia el bienestar de todos los colaboradores ya que se tienen diferentes necesidades en diferentes momentos y diferentes espacios
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(b) es retador pero puden generarse algunos efectos con nuestras acciones
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Es muy retador lograr que se vean claro la cultura con nuestras acciones.
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Es retador … cualquier accion pueden generarse efectos con nuestras acciones.
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Es muy retador porque nuestras acciones modifican cultura…y clima.
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b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.
Todos somos agentes del cambio, hay que predicar con el ejemplo de nuestras acciones
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Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones. Pero bien dice el dicho hay que predicar con el ejemplo y si puedes crear un buen equipo de trabajo y trabajando por areas poco a poco se sumaran todos al cambio por que se va haciendo un habito y una forma cotidiana de trabajar, lo retador solo es el principio
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Considero que es un reto muy importante para los colaboradores actuar en todo momento con los valores y la confianza que nos brinda la empresa.
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Es muy retador el lograr efectos visibles en la cultura con nuestras acciones, como lideres buscamos que estos efectos sean positivos para que a su ves el impacto se visualice en la pertencia de los colaboradores y las metas de la organización
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hola buen día !! en mi caso en lo particular se puede decir que es retador, pero pueden ganarse algunos efectos con nuestras acciones, le comento anteriormente mi equipo de trabajo no era tan agradecido con su trabajo,( ahora siento que si traen la camiseta puesta)sabe…..el de vamos a hecharle ganas!! todo mi equipo de trabajo decía que trabajaba por que tenia la necesidad, me a costado demasiado trabajo lograr y formar un gran equipo de trabajo, tengo mas empatía por mis compañeros, respeto sus horarios, agradezco de todas las formas posibles por el gran trabajo que hemos hecho y esto a formado un lazo de compañerismo que hasta el ambiente de trabajo se siente mas ligero pero sobre todo hemos logrado dar esa palmadita, de lo logramos gracias a todos ustedes !!
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Es bastante retador lograrlo dado a las diferencia de idiosincracias, de experiencias, de hasta el, modo de vivir y como fue uno aleccionado de pequeño, pero no hay mejor reto que el lograr que todo llevemos a buen cabal las mejores de las acciones en nuestros empleos, desde cada puesto, todos aportamos un muy alto grado de cambio en nuestras empresas y en uno mismo
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Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones, ya que todas las personas tenemos distintas formas de actuar y pensar, mas sin embargo con nuestras acciones podemos inculcar y promover acciones y pensamientos que pueden y deben tener un impacto positivo
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