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FORO: Comunicación en Grande
Jessica Guadalupe Mar Vazquez updated 1 month, 4 weeks ago 1,104 Member · 1,234 Post- #empatía#asertividad
- #lider
- 1.-
- 2.-
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- a
- acción
- al
- asertiva
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- asertivo
- asertivos
- aumenta
- colaboradores
- Communication
- comunicar
- con
- confianza
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- Honestidas
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- MejoraContinua
- mejorando
- mensaje
- misión
- motivacion
- poca
- PRODUCTIVIDAD
- resultados
- seguridad
- ser
- siempre
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- ue
- una
- VERDAD
- visión
- y
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Mi papel es de impartir información a las personas de nuevo ingreso, mi comunicación efectiva es que llegue a transmitir ese mensaje por medio de información ágil y practica de procesar, puede ser que el mensaje conecté mas con los colaboradores y así pueda ver una respuesta de ellos
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-El líder debe transferir estrategias y la visión de la empresa. Así como los objetivos específicos de la organización.
-Permite que todo fluya de manera natural, evitando conflictos y problemas debido a la ineficiencia a la hora de transmitir lo que se desea entre el líder y los miembros del equipo.
-Es una de las mejores apuestas para mejorar la operación. Nos permite conectar en la corazón de la gente. El colaborar siente que su líder se preocupa por ellos. perciben confianza verdadera. se dan cuenta que no están solos. y que su líder esta haciendo todo lo que esta en su alcance para asegurar la viabilidad del negocio.
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Importante el papel de la comunicación en la empresa, ya que es como se entienden y definen los resultados de mi equipo
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Comunicación efectiva es el entendimiento correcto de lo que se requiere expresar ya sea un sentimiento o un requerimiento.
INFLUIR es la palabra que se debe utilizar para tener un impacto directo en la comunicación efectiva como lo hiso la gerente de vidanta en le ejemplo
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R1: Juega un papel importante en el reconocer y retroalimentar de manera asertiva a los colaboradores
R2: Es la demostración y expresión efectiva de como los líderes transmiten de los objetivos, estrategias, enfoques y medición de resultados esperados en la compañía
R2: Tiene un impacto positivo con los colaboradores, ya que se sienten pertenecientes y participantes proactivos en las decisiones
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Nos da la certeza de mensaje que se quiere transmitir y cuales son los objetivos.
Es cuando llega el mensaje correcto a la persona o personas a las que va dirigido.
Nos hace generar empatia con los miembros del equipo
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La comunicación en todos los niveles es la clave del éxito ya que si todos estamos alineados y conocemos perfectamente los objetivos, metas y las estrategias el camino es mas fácil y rápido para lograrlo
Es decir las cosas con sustento y demostrar no solo con palabras si no con hechos
Es perder o ganar ya que somos un pilar fundamental y un buen msj nos cambia la mentalidad y nos entusiasma
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
Es muy importante la comunicación en la empresa ya que influye de manera directa en el éxito de la misma. Mejora los procesos y fluye mejor la participación de los empleados.
¿Qué es la comunicación efectiva?
Es el compartir nuestras ideas o pensamientos de la mejor manera para una comprensión ideal en nuestra comunicación.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Se crea un interés real en lo que se comunica entre colaboradores y líderes, mejora la confianza.
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la comunicación es el pilar que impulsa el buen funcionamiento
la comunicación efectiva es asegurase que el receptor tenga claro lo que le estamos trasmitiendo
la confianza en el líder
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
Hablar claro y sincero con todos los compañeros
¿Qué es la comunicación efectiva?Que lo que se habla es entendible para todos
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?Se trabaja de mejor manera
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización?
La comunicación sigue siendo la pieza principal en cualquier organización, mientras mas sincera directa y honesta sea, mejores serán los resultados.
¿Qué es la comunicación efectiva?
El fin buscado, de esta manera debemos asegurarnos que sea una comunicación que se entienda de igual manera en todos los noveles de la organización a los que va dirigida.¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Un mensaje es auténtico produce confianza en los receptores, confianza que se puede traducir en una retroalimentación asertiva.
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La comunicación fluye bastante bien y se comunica de manera oportuna. La comunicación efectiva se trata de transmitir un mensaje claro, preciso y conciso a una audiencia específica, logrando que el receptor lo comprenda de la manera deseada.
Un mensaje auténtico tiene un impacto significativo en la influencia que se ejerce sobre los colaboradores, generando un efecto positivo en la confianza, compromiso, motivación, empoderamiento, creatividad y superación de obstáculos que afronte la organización.
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1. Es fundamental para el éxito de cualquier empresa, departamento, líder y persona. Ya que mantiene a todos informados y facilita la resolución de conflictos.
2. Es el proceso en el cual intercambias información con otra persona de manera directa, clara y comprensible. Siempre asegurando que la otra persona haya entendido el mensaje de la manera en que lo transmitiste.
3. Principalmente un impacto positivo al generar confianza, fomentar el compromiso y un aumento de la motivación.
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– HABLAR CON LA VERDAD, PARA PODER INFLUIR EN LAS PERSONAS.
– PRESISA, CLARA Y HONESTA.
– SE PODRA INFLUIR EN LAS PERSONAS, Y TE VERAN COMO SU LIDER.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización? Hoy y siempre la comunicación sigue siendo la pieza principal en cualquier organización, mientras mas sincera directa y honesta sea, mejores serán los resultados.
¿Qué es la comunicación efectiva?
Es aquella que logra el fin buscado, de esta manera debemos asegurarnos que sea una comunicación que se entienda de igual manera en todos los noveles de la organización a los que va dirigida.¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Cuan un mensaje es auténtico produce confianza en los receptores, confianza que se puede traducir en una retroalimentación asertiva.
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