Tagged: #empatía#asertividad, #lider, 1.-, 2.-, 3.-, a, acción, al, asertiva, asertividad, asertivo, asertivos, aumenta, colaboradores, Communication, comunicar, con, confianza, credibilidad, da, de, directo, empáticos, empoderar, en, generará, HONESTIDAD, Honestidas, humanidad, influir, Integración, interpretación, la, las, los, MejoraContinua, mejorando, mensaje, misión, motivacion, poca, PRODUCTIVIDAD, resultados, seguridad, ser, siempre, situaciones, transmitir, ue, una, VERDAD, visión, y
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FORO: Comunicación en Grande
Jessica Guadalupe Mar Vazquez updated 2 months ago 1,104 Member · 1,234 Post- #empatía#asertividad
- #lider
- 1.-
- 2.-
- 3.-
- a
- acción
- al
- asertiva
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- colaboradores
- Communication
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- VERDAD
- visión
- y
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1. La comunicación, aunque muchas veces deficiente y con fallas en la escucha, es siempre clave en la empresa para haber logrado los resultados que hasta hoy tenemos. Sin embargo, hay situaciones clave, especialmente las de mayor reto y complejidad, en que mejorar nuestra comunicación debe ayudarnos a prepararnos mucho mejor para afrontarlas.
2. La comunicación efectiva es aquella en que el mensaje y las intenciones del emisor son claramente comprendidas por el receptor al grado de alinear expectativas, guiar el camino a seguir, construir ideas que agreguen valor a la empresa y resuelvan las problemáticas en cada momento y apoye el logro de resultados excepcionales, más allá de los objetivos planteados.
3. Un mensaje auténtico hace que el colaborador comprenda de manera clara la situación actual del área, empresa o el grupo al que pertenece, así como lograr un entendimiento completo de lo que se requiere de él para la consecución de los objetivos, pero al mismo tiempo de conocer sus motivadores, objetivos personales, el valor que la empresa le otorga individualmente para generar la empatía que permita mantener alineados esos objetivos a los de la empresa.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
Informar a todos los colaboradores lo que se les requiera compartir generando una alta confianza entre ellos y la organización tomándolos en cuenta y así poder ayudar en la misión, visión y valores de la organización.
¿Qué es la comunicación efectiva?
La comunicación que no genera ningún tipo de turbulencia y que informa lo que de verdad se pretendía informar que no pierde valides en su trayecto.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Generando
una alta confianza y no dejando ninguna duda para así lograr el objetivo -
¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa? Es una pieza fundamental para el logro en tiempo y forma de los objetivos establecidos y alcanzar el éxito tanto laboral como personal. las personas que saben comunicarse de manera eficaz impulsan su productividad y mejoran sus relaciones
¿Qué es la comunicación efectiva? la comunicación efectiva es la que permite transmitir un mensaje de manera clara, empática y asertiva.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Genera apertura, trasmite trasparencia ayuda a sensibilizar al receptor del mensaje. el impacto de un mensaje autentico es el poder de influencia y persuasión que este puede tener.
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1.-La comunicación en términos generales debiera ser un acto consciente, sin embargo vivimos siempre contra reloj, cargados de estrés que en muchas ocasiones lo hacemos inconsciente sin darnos cuenta que eso nos puede traer problemas de ejecución.
2.-La comunicación efectiva es garantizar que el mensaje se recibió de manera adecuada, que los participantes estén en el mismo canal, y lo mejor es que tenga confianza de poder levantar la mano si es que no quedo claro y/o proponer mejoras.
3.-Tener empatía con todos para impactar de manera emocional y se sientan motivados, fomentar la armonía y el respeto dentro del equipo.
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La comunicación sigue siendo la pieza fundamental en cualquier organización, mientras mas efectiva directa y honesta sea, mejores serán los resultados obtenidos.
Es aquella que llega a su destino y es entregada y recibida correctamente ayudando a cumplir con su propósito.
Cuando un mensaje es auténtico produce confianza en los receptores.
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Hablar con la verdad, si la comunicación es honesta refuerza la confianza entre los empleados
SI HAY COMUNICACION EFECTIVA, AUMENTA LA MOTIVACION, Y AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD
INFLUIR EN LOS COLABORADORES
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1. La comunicación ha vendo evolucionando, sin embargo, no siempre es asertiva ni transmite la confianza que debería.
2. La comunicación es efectiva cuando aumenta la confianza y credibilidad de los colaboradores.
3. Transmite confianza en la organización y las decisiones tomadas por sus líderes.
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1. es preponderante para el logro de los objetivos de la empresa y un ambiente de colaboracion, motivacion y respeto.
2. es aquella que llega de manera eficaz y clara
3. humaniza y acerca al lider mucho mas con los colaboradores, a los colaboradores les genera un sentido de pertenencia, sienten una preocupación genuina hacia su persona, genera confianza, mantiene a la gente en acción, se sienten acompañados y respetados.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización?La comunicación es la pieza principal en la organización, una comunicación transparente y honesta da mejores serán los resultados.
¿Qué es la comunicación efectiva?
Es aquella en la cual asegurarnos que la comunicación sea clara a cualquier nivel de la organización¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Generar confianza en colaboradores.
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La comunicación efectiva inspira confianza e impacta a la acción decidida del equipo.
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<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>1. La comunicación es sumamente importante para la </font>organización<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>, ya que es un medio para llegar a las influir en tus colaboradores</font>
<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>2. Hablar de manera Clara y precisa, para lograr los objetivos deseados, </font><font color=”#ba0000″>también</font><font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> es </font>importante<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> la retroalimentación y la </font><font color=”#ba0000″>flexibilidad</font>
3. El impacto de un mensaje auténtico es hacer saber a tus colaboradores, que estas al pendiente de sus problemas, y que forma parte de un equipo que lo apoya. Teniendo un colaborador sin preocupaciones, puedes confiar en cumplir objetivos de manera eficaz.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
Hoy en día la comunicación en la empresa es vital para el entendimiento, la solución de problemas y la toma de decisiones.
¿Qué es la comunicación efectiva?
Es aquella que se transmite de manera sencilla, precisa y con el mensaje claro hacia un integrante o equipo de trabajo.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Los haces participes del problema si es que lo hay o en otro sentido si les compartes una buena noticia los colaboradores se sienten satisfechos y felices.
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*Muy importante ya que sin ella es imposible el relacionarnos de manera efectiva y mucho menos cumplir objetivos.
*Que se tenga un comunicacion que te permita cumplir con los objetivos que se buscan alcanzar con la misma.
*Muy alto.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa? Muy importante ya que la forma en que el equipo de trabajo se relaciona entre ellos impacta para bien ó mal en las acciones y resultados de la empresa. Igualmente a través del tiempo esta percepción ha ido evolucionando y más que nunca es importante saber comunicar asertivamente y con corazón.
¿Qué es la comunicación efectiva? Que el emisor envíe su mensaje de forma clara, honesta, auténtica y con empatía así como que el receptor lo entienda perfectamente, en medio de ello está el aseguramiento de que el mensaje fue recibido de la manera en que el emisor lo esperaba
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Los colaboradores tendrán un sentido de pertenencia más profundo, se produce una acción rápida por parte de ellos al comprender lo que se requiere de ellos y esto aumentará la probabilidad de éxito en los proyectos; adicional a ello la confianza entre todos mejorará lo cual creará un ambiente armónico eliminando fricciones o malos entendidos entre las partes
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R1: es muy significativo, sin la comunicación no nos entenderiamos, a veces el mensaje del emisor al receptor no es el que se pretende, los canales a veces no son los mas adecuados.
R2: Cuando el receptor retroalimenta de manera adecuada,
R3: Que es genuino, que viene sincero de la persona y no como una obligación, eso es algo muy importante que los colaborades luego se dan cuenta si es genuino o no.
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