FORO: Comunicación en Grande

Es la base para mejorar la competitividad y mejorar el ambiente laboral para conseguir los objetivos establecidos.

tener la comunicación correcta y empatía con el equipo

es muy importante ya que será el camino para poder lograr el plan de acción que se establecido para alcanzar el objetivo deseado.

1 Es ser precisa y directa

2 Es el resultado de los objetivos

3 Genera confianza en los equipos y retroalimenta para el logro de los objetivos

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?, mantener a los colaboradores al tanto de sus objetivos, que requieren las organizaciones y hacia donde se quiere dirigir

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> ¿Qué es la comunicación efectiva?, no es mas que establecer de manera clara y directa una idea, requerimiento, y esperar de la contraparte su </font><font color=”#ba0000″>confirmación</font><font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> o </font><font color=”#ba0000″>aceptación</font>

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?

La coherencia de lo que haces versus lo que dices, son las bases de un mensaje autentico, esto genera credibilidad y motivación

– Saber transmitir de forma efectiva a todos los colaboradores.

– La posibilidad de transmitir un mensaje de forma clara y efectiva, generando confianza en el receptor.

– La confianza que se transmite al recibir ese mensaje.

1. La comunicación es fundamental para alinear visión y lograr los resultados del negocio. 2. Debe ser clara, auténtica, honesta que permita que todo fluya de forma natural y busque soluciones en vez de generar problemas. 3. Una correcta comunicación genera una cultura de alta confianza orientada a resultados y personal motivado.

La comunicación debe ser Honesta y a tiempo, eso conecta con la gente y por consiguiente la gente siente confianza hacia la empresa.

Debe de ser clara y objetiva

Por el solo hecho de ser autentico ya tiene mucho poder, la gente lo siente sabe que te muestras tal cual y eso lo respeta

Es relevante la comunicación y escucha efectiva con los colaboradores. Es importante la comunicación asertiva ya que con ello los colaboradores se sentirán con mayor apego a los líderes de la Entidad.

La comunicación es uno de los pilares básicos en los que se sustenta una empresa. Es el nexo de unión entre el líder y los colaboradores.

La comunicación efectiva es aquella que permite al líder influir de manera positiva al colaborador y consigue un mayor compromiso

Cuando el colaborador recibe mensajes auténticos y veraces es capaz de sopesar la realidad empresarial y a su vez sentirse motivado para conseguir los objetivos que se esperan de él

La comunicación es uno de los pilares básicos en los que se sustenta una empresa. Es el nexo de unión entre el líder y los colaboradores.

La comunicación efectiva es aquella que permite al líder influir de manera positiva al colaborador y consigue un mayor compromiso

Cuando el colaborador recibe mensajes auténticos y veraces es capaz de sopesar la realidad empresarial y a su vez sentirse motivado para conseguir los objetivos que se esperan de él

La comunicación es uno de los pilares básicos en los que se sustenta una empresa. Es el nexo de unión entre el líder y los colaboradores.

La comunicación efectiva es aquella que permite al líder influir de manera positiva al colaborador y consigue un mayor compromiso.

Cuando el colaborador recibe mensajes auténticos y veraces es capaz de sopesar la realidad empresarial y a su vez sentirse motivado para conseguir los objetivos que se esperan de él

-Hoy el papel de la comunicación en la empresa ha sido parte esencial en cada proyecto. Se tiene mejores resultados cuando se se tienen los canales correctos de comunicación. -La comunicación efectiva, es transmitir correcta y claramente el mensaje, también el hacerlo en el momento adecuado. -El impacto de un mensaje, si es auténtico sin duda puede influir en las personas. Si un mensaje ademas de ser claro es cordial, tramite confianza y a su seguridad.

Dentro de la empresa la comunicación entre colaboradores y líder es primordial en las áreas de logística y distribución, ya que esto deriva a la mejor toma de decisiones para beneficio del área y a si sumar en cada objetivo de la empresa.

comunicación afectiva: en el área de logística es transmitir de manera clara el objetivo a cubrir,y a si mismo ser veraz en el resultado.

el impacto: es el resultado, confianza entre líder y colaboradores para evitar incidencias en el área.

1. Orientar, dirigir, tranquilizar, inspirar tanto un sentimiento de pertenencia como de la posibilidad de lograr retos trabajando en conjunto.

2. La que es empática, bilateral, sincera, clara, objetiva que logra dar dirección y estimular a los colaboradores.

3. aumenta el nivel de confianza y cercanía en el equipo

La comunicacion debe ser directa y clara para que los colaboradores o miembros del equipo puedan sentir confianza en el lider asi como tambien poder ejecutar con efectividad su trabajo

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa? Hablar de forma auténtica y veraz desde la dirección contribuye de manera eficaz para crear una cultura de
alta confianza.

¿Qué es la comunicación efectiva? Cuando al escuchar, se comprende toda la información.

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Se fortalece la confianza