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  • luis.munoz@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 11:55 am

    La comunicación siempre es y será fundamental en la empresa y en la vida cotidiana, si no hay simplemente no se puede convivir como sociedad y mucho menos lograr resultados

  • SAIRA.ZAMUDIO@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 1:07 pm

    1.-La comunicación es esencial en cualquier tipo de actividad organizada, siendo uno de los factores imprescindibles para que ésta funcione y se desarrolle adecuadamente, la comunicación en las empresas constituye uno de los elementos más importantes para su propio desarrollo.

    2.-La comunicación efectiva es aquella que tiene la capacidad de escuchar y comprender el todo sobre la información y datos que se reciben.

    3.-Mantener un alto nivel de motivación y entusiasmo constante en el clima laboral.

  • mary.garcia@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 1:12 pm

    –¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización?

    La comunicación es una parte fundamental en cualquier organización, mientras mas sincera directa y honesta sea, mejores serán los resultados.

    — ¿Qué es la comunicación efectiva?

    Es aquella que logra el fin buscado, de esta manera aseguramos que todo fluya de manera natural.

    — ¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?

    Un mensaje autentico permite ver al lider como un ser humano normal, con responsailidades sociales como cualquiera.

  • ABISAI.RAMIREZ@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 1:37 pm

    El papel de la comunicaicon en la empresa es vital, ya que se necesita de efectividad en la comunicacíon para la buena toma de decisiones.

    La comunicación efectiva es aquella que es clara y cumple el objetivo de influir en ambas partes tanto des receptor como el emisior.

  • juan.cornejo@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 3:44 pm

    La comunicación es lo más importante dentro y fuera de la compañía, esta nos ayuda a tener la ideas claras de a donde queremos ir.

    La comunicación afectiva es que la información se brinde de manera clara y precisa para evitar malos entendidos.

    Lograr que a la(s) persona(s) después de brindar el mensaje lo hayan recibido de tal manera que tengan presente lo que se va o van a realizar sin necesidad de estar recordando lo que se requiere.

  • vgomez@kuamexfoods.com.mx

    Member
    November 5, 2021 at 4:36 pm

    La comunicación siempre ha sido importante en todos los niveles de la empresa.

    Es cuando el receptor entiende claramente lo que el emisor le comunica.

    El colaborador realiza sus actividades de manera eficaz.

  • alejandro.reyes@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 4:43 pm

    1.- es fundamental para poder dar a entender de manera clara a todos los colaboradores lo que realmente la empresa esta buscando

    2.- es cuando ambas partes (empresa, colaborador) llegan a un entendimiento sobre lo comunicado

    3.-un mensaje autentico genera mas confianza, compromiso y creedibilidad con los colaboradores

  • OSCAR.SOLIS@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 5:06 pm

    ¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización? La comunicación sigue siendo la pieza principal en cualquier organización, mientras mas sincera directa y honesta sea, mejores serán los resultados.

    ¿Qué es la comunicación efectiva?
    Es aquella que logra el fin buscado, de esta manera debemos asegurarnos que sea una comunicación que se entienda de igual manera en todos los noveles de la organización a los que va dirigida.

    ¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Un mensaje es auténtico produce confianza en los receptores, confianza que se puede traducir en una retroalimentación asertiva.

  • JAQUELINE.SALINAS@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 5:25 pm

    El camino hacia el futuro

    El entendimiento que tienen las personas para dar accionar frente a esa comunicación

    La empatía con la que se comunican y tolerancia para reconocer las actividades de todos los colaboradores para tener una respuesta asertiva

  • JAQUELINE.SALINAS@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 5:28 pm

    El camino hacia el futuro.

    El entendimiento que tienen las personas para dar accionar frente a esa comunicación.

    La empatía con la que se comunican y tolerancia para reconocer las actividades de todos los colaboradores para tener una respuesta asertiva.

  • LUIS.ROMEROM@ESTAFETA.COM

    Member
    November 5, 2021 at 6:11 pm

    .- INFLUIR

    .-ESCUCHAR Y COMPRENDER, TRANSMITIR INFORMACIÓN

    .-CONFIANZA EN LOS COLABORADORES.

  • aldrich.pinal@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 6:41 pm

    Me parece muy eficiente este tipo de cursos ya que como lideres debemos tener empatía con nuestros colaboradores así tener mayor flujo de comunicación, y esto suma como trabajo en equipó.

  • aldrich.pinal@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 6:45 pm

    La comunicación es importante en el ámbito laboral ya que es necesario saber como se encuentran nuestro colaboradores dentro de la empresa

  • fredy.silva@estafeta.com

    Member
    November 5, 2021 at 7:34 pm

    La comunicación es la base para que toda actividad dentro de la empresa funcione

    comunicación efectiva es hablar de manera clara y concreta solicitando y expresando lo que uno piensa

    El impacto dará como resultado un sentido de pertenencia hacia con la empresa, también hará que los colaboradores se sientan comprometidos

  • mearciniega@gruponovelda.com.mx

    Member
    November 5, 2021 at 8:00 pm

    1. El papel HOY de la comunicación en la empresa es dar a conocer la situación que vive la misma, sus logros y sus dificultades, mostrarla como un ente que depende de la colaboración de todos para asegurar el logro de sus objetivos.

    2. La comunicación efectiva es aquella lo suficientemente clara y que se comprenda de tal manera que los colaboradores hagan suyos los objetivos de la empresa y se puedan lograr. Además una comunicación efectiva evita conflictos y malos entendidos

    3. El impacto de un mensaje autentico influye en los colaboradores haciendo que éstos se sientan parte realmente importante de la organización, se pueden sentir identificados y al mismo tiempo protegidos por la organización y debido a esto su compromiso puede ser mayor

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