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los colaboradores se sienten motivados y con esto sus ideas flujen con mas facilidad sin miedo a replicas.

Cuando eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo, creo que las demás acciones se dan solas, ya que de ahí se genera la confianza, un buen clima laboral y el rendimiento del equipo aumenta cada que los lazos se refuerzan más. Debemos inspirar confianza y para ello debemos dialogar abiertamente de cualquier tema, necesidad tanto personal como laboral.

Genera un buen clima laboral, mejora la comunicación de los colaboradores, crea un ambiente de cooperación y respeto lo que permite que realicen sus actividades con calidad y den lo mejor se si mismos.

R: Eres percibido como alguien cercano y abierto al dialogo.

Cuando tienes una catitud positiva con tus colaboradores, yo percibo que se sienten más motivados para realizar su trabajo.

Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajoTus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

– Se abren al diálogo para cualquier tema de trabajo o situación personal,

– Diaramente me esfuerzo en mantener un clima agradable.

– Me considero abierto al dialogo, reconozco mis errrores y mis virtudes

– Genero iniciativa para realizar actividades pos sí solos.

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
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__ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
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Las relaciones muy estrechas entre colaboradores dan como resultado mucha solidaridad entre colaboradores sin importar las jerarquías, pero ello no necesariamente resulta siempre un buen clima laboral, dado que cuando se tienen cambios súbitos de prioridades, políticas, etc poniendo en riesgo estrés y las propias relaciones interpersonales en temas de labor, etc. Para que un buen clima laboral prevalezca, se debe tener una cultura laboral apropiada, adoptada y mantenida por todos.

Siento que mis colaboradores se acercan con confianza a comentar temas tanto personales como de trabajo.

Eres percibido como alguien cercano, abierto al dialogo se genera un mejor ambiente de trabajo y con mayor armonía esto ayuda a los resultados del equipo, generas confianza y sentido de pertenencia.

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
Se siente una mejor vibra entre el equipo, se realiza un mejor trabajo y hay mejor comunicaciòn

Mantener una actitud positiva en el lugar de trabajo puede tener un impacto significativo. La positividad puede hacer que los líderes parezcan más accesibles, lo que puede animar a los colaboradores a compartir ideas y preocupaciones.

Generas un buen clima laboral ( te da la pauta de poder interactuar , ya que te inspira algo positivo)

Generas un buen clima laboral