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En efecto, se genera un buen clima laboral, considero que me pueden percibir como cercana y abierta al diálogo; y sin lugar a dudas, mi colaboradora se siente más motivada para realizar su trabajo. Todo ello favorece que se cumplan los objetivos de la organización y los colaboradores se sienten felices haciéndolo, porque es un gusto trabajar allí, porque se sienten, queridos, respetados y valorados como personas y no sólo como el medio para obtener los resultados a cualquier costo, incluso a costa de su salud.

Se genera un buen clima laboral, el líder es percibido como alguien cercano y abierto al diálogo (incluso los colaboradores confían, para consultar temas relacionados con el trabajo, como temas personales), desde luego, se sienten más motivados para realizar su trabajo.

Genero un buen clima laboral.

los tres puntos son resultado de la actitud positiva

eres buen líder

generas buen ambiente con tus compañeros de trabajo y es el clima laboral cambia para mejorar

Es importante que se genere un buen ambiente laboral ya que por ende se sentirán motivados, en confianza y seguros para trabajar.

El tener confianza con mis colaboradores, que se sientan seguros de manifestarme su sentir, sus inconformidades y las soluciones que en común acuerdo damos para solucionar los conflictos, que ellos se sientan en un buen clima que se sientan felices con lo que hacen y realicen su trabajo con entusiasmo.

que el ambiente, energía del lugar cambia, la actitud es mejor por parte de todos los que intervienen y trae como consecuencia que el trabajo salga mejor.

– si, ya que cuando se hace de forma congruente es percibido por todos

– sí, siempre. la confianza es la base de la comunicación y del entendimiento

– sí, ya que se sienten seguros de lo que hacen, incluso de cometer errores

todos los anteriores

– Genero un buen clima laboral y por ende mis colaboradores me perciben como alguien cercano y abierto al dialogo.

CONSIDERO QUE SI HA EXISTIDO UN BUEN AMBIENTE LABORAL EN LOS JUZGADOS EN LOS QUE HE ESTADO, PERO SE GENERA POR LA BUENA ACTITUD DEL PERSONAL.

SI, POR FORTUNA SIEMPRE ME HE VUELTO CERCANA A MIS COMPAÑEROS

HAY BUENA MOTIVACION, CUANDO SU ESFUERZO SE RECONOCE Y AGRADECE

al mostrar actitud positiva ante los colaboradores, generas un clima laboral saludable, ayudar a fortalecer un dialogo abierto, generando confianza y sentido de pertenencia

Mis colaboradores perciben que soy cercana a ellos, hacemos el trabajo con gusto y equipo

al mostrar una actitud positiva mis colaboradores se sienten mas motivados para realizar su trabajo

Definitivamente el clima laboral, mi carácter es fuerte y en ocasiones el estrés provoca situaciones tensas, la actitud positiva incluso ante esas situaciones HACE UN CAMBIO TOTAL en la forma de trabajar de los colaboradores.

-No siempre, pero trato de trabajar en ello.

-Considero que si

Soy percibida como alguien más cercano al diálogo.