FORUM: Sharing an experience

El impacto en cada uno de estos rubros por supuesto que es observable en el rendimiento de los colaboradores, en la energía, animo y ganas por estar al mil en cada una de las actividades que se les encomienden.

Considero que se genera actitud positiva obteniendo como resultado un buen clima laboral, mismo que fomenta una buena comunicación entre el equipo, ideas de mejora y se desenvuelven siendo más productivos y el compromiso con la institución.

Se genera un buen clima laboral, abierto al diálogo, lo que ocasionado que los colaboradores se sienta más motivados para realizar su trabajo

Las tres primeras opciones son las que he percibido

por lo que los compañeros se sienten identificados, y trae con sigo un buen clima laboral.

Cuando demuestras respeto, gratitud, empatía, confianza, se genera un ambiente laboral sano, cercano y abierto, logrando con ello motivación extra para el desarrollo de las actividades

La disminución de la rotación , la preocupación del equipo por el negocio

mE GUSTA QUE LOS COLABORADORES SE SIENTAN MAS MOTIVADOS A REALIZAR SU TRABAJO

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores? Motivarlos a que ellos también sean positivos.

__ Generas un buen clima laboral.

Sí se procura agradecer y reconocer equipo, generando confianza.

__ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

Sí, sin embargo hay áreas de oportunidad para ser más cercano con ellos.

__ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

Sí por su puesto.

__ Ninguno

1. SE GENERA UN CLIMA LABORAL ARMÓNICO.

SI SE SIENTE UN MEJOR CLIMA LABORAL

Ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?

Si tu eres un líder positivo creas en tus colaboradores motivación, inspiración, optimismo, lo que genera un mejor desempeño en ellos para realizar su trabajo

Ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo, de ahí se desprende que generes un buen clima laboral y por ende tus colaboradores se sientan a gusto en su trabajo, lo cual llevará a cumplir los objetivos de una organización.

Al mostrar una actitud positiva con los trabajadores generas un buen clima de t5rabajo, pues tus colaboradores confiarán más en ti.