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Al tu llegar al trabajo ó una reunión con actitud positiva, todo es más bonito, vibras en una buena sintonía, todo fluye para bien, si llegas con un mal carácter nada fluye bien, te cargas de mala vibra y eso se nota en todas partes.

Y no tienes un buen clima de trabajo.

Se sienten más motivados porque porque con una actitud positiva se disfruta el trabajo y el ambiente laboral durante la jornada es mejor.

Poco a poco se logra mediante una buena comunicación , comprensión y adaptación con cada uno para así poder obtener un buen clima dentro de nuestro trabajo y nos lo haga mas ameno eso ayuda a poder obtener mejores resultados y como lo hemos expresado en otros momentos el que ellos tengan la libertad de hablar no solo de trabajo si no de lo personal hace una relación mas estrecha siempre y cuando sepamos separar las cosas como los adultos que somos.

ser percibido como alguien cercano y abierto al dialogo

al mostrar toda una actitud positiva contagias a tu equipo

y se genera ideas de mejora continua para el logro de resultados

El mantenerme siempre atento a las necesidades del Trabajo que realiza cada uno, y lo que necesita para que lo apoye, es lo que les ha dado confianza para comunicarse con un servidor, y sobre todo motivados en sus tareas.

un buen clima se genera con la confianza y respeto, si por escuchar sus opiniones y tomar en cuenta cada comentario como importante, se motivan porque se saben apoyados y respaldados sin temor a equivocarse porque asi aprendemos mas.

Mantener un excelente clima laboral, eso mantiene motivado al personal

GENERAR UN BUEN CLIMA GENERAL.

Sin importar el entorno de incertidumbre con el que lidiamos hoy en dia es crucial mantener una actitud pasitiva y muy firme ante las adversidades, esto genera confianza y fortalece al equipo que se lidera, bajo ninguna circunstancia debemos mostrar debilidad o confusión en cuanto a la toma de decisiones de manera positiva!

ellos se contagian de positivismo y se sienten mas motivados creando un buen ambiente laboral

Sin duda generas las primeras 3 reacciones:

buen clima laboral

eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

y los colaboradores se sienten más motivados

Una actitud positiva genera un impacto muy importante en los colaboradores, las 3 respuestas que se sugieren en mi opinión son correctas porque sucede todo eso, Generas un buen clima laboral, te sienten cercano y se comprometen a realizar su trabajo y lograr los objetivos.

El ser un líder que sabe escuchar y entender a los colaboradores y motivarlos en un lenguaje persistivo y entendible hace que logren mentas y a la ves se desarrollen tanto laboral como personal

Se genera un buen clima laboral, por consiguiente, crea confianza en el equipo