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cuando brindamos esa confianza e imagen estamos abriendo puertas a que el equipo fluya mejor.

si un líder no tiene las cosas en claro contagiara a su equipo esta vision

no deben existir divisiones, ni distinciones.

1 – El apoyo y un buen liderazgo

2 – Simplemente los resultados no se dan, ya que al momento de no tener un enfoque elk resultado no se llega a dar.

3 – En todo momento se deberia de estar unidos, un buen lider lleva a logar eso y no crear divisiones.

Respustas

1- Es de mucha importancia ya que hay que estar empapados de todo lo que acontece en la operacion..

2-no se hubiera logrado el objetivo

3-no hubiera crecido

estar presente en todo momento dar confianza generar respeto

destacar lo mejor de cada uno

tener empatía con cada uno de ellos

1.- un líder presente aparte de imponer respeto, es un líder que guía, da confianza, que motiva a su gente y pone el ejemplo.

2.- el equipo no hubiera logrado sus objetivos por que no se hubieran integrado para ello

3.- hubiera desmotivado a algunos, fomentado el odio y no hubiera logrado su meta

1.- un lider presente crea confianza entre los colaboradores, respeto empatia

2.- no es capaz de proyectar el objetivo por lo tanto el equipo iria a ciegas sin llegar a ningun logro

3.- el equipo estaria dividido y para que un equipo funcione, debe estar unido

1R La importancia de ser un líder presente es mantener un control y guiarlos

2R El equipo se uniera desintegrado y no ubieran tenido éxito

3R sería un cao

1. Un líder presente, inspira confianza, el equipo se siente apoyado, siente que su trabajo es valorado. Si un líder no esta presente da la imagen de desinterés, y falta de apoyo.

2. No tendría rumbo, no sabría hacia donde quiere llegar y no podría dirigir a su equipo hacia esa meta.

3. Se hubiera puesto de parte de un grupo, en vez de unir hubiera separado, al separar al equipo no lograría llegar a sus metas, ya que para lograrlo se necesita trabajo en equipo.

1.- La importancia de estar presente como lider, es hacerle saber al equipo que pueden contar contigo en cada momento ante cualquier situacion.

2.- No habria rumbo fijo ni metas claras para obtener buenos resultados.

3.-Quizas hubiera logrado unos cuantos aciertos con mas dificultad claro, pero no todo el equipo hubiera salido adelante. Podria haber generado mas conflictos con los mismos compañeros.

1.- es generar confianza con tu equipo y que no te vean como una persona a la que le tengan que temer

2.-no hubiera podido hacer que su equipo se concentrara por las rivalidades

3.-no hubiera podido obtener buenos resultados

1. estar al pendiente del entrenamiento de cada gestor para aclarar dudas y hacerlo sentir seguro del trabajo a realizar

2. el problema racial hubiera incrementado y jamás se abría logrado la integración del equipo

3. el fracaso de su equipo seria inminente ya que no serian un mismo equipo

Se genera la confianza en uno como líder y también generamos confianza e cada uno de ellos.es decir que estén seguros de que su desempeño dará resultados

Si uno como líder no tiene idea hacia donde va… el equipo menos siempre debemos mostrar el camino a seguir para lograr un objetivo

Es super importante tener empatia y respeto

El liderazgo del entrenador Bone es algo extraordinario, tan asi que se llego a la pantalla grande, por todos los factores raciales, sociales, politicos, socioeconomicos incluso de corrupcion en la liga (en ese momento) incluso de diversidad sexual, ya que in integrante del equipo era gay, por lo que su lucha fue epica.

Primero separo ofenciva y defensiva sin importar el color, religion o preferencia sexual. y los llevo a ser verdaderos equipos, decian que ninguno eran perfectos, pero podian ser un equipo perfecto. todo eso lo impromio el coach.

Si no hubiera estado presente afrontando todas las situaciones no se hubiera ganado el respeto del equipo.

y si se hubiera dejado llevar por la division de razas simplemente nada hubiera funcionado. no hubiera realizado el cambio en la mentalidad del equipo que incluso permeo en la ciudad entera.

1 da soporte y confianza a el equipo

2 genera confusión desanimo estrés sentimientos encontrados y sin resultados

3 hubiera generado a un más la desigualdad y conflictos

El estar presente con su equipo también fue motivación.

Si no sabes a donde vas, ya llegaste, debes estar siempre enfocado.

No hubiera logrado ganar nada.