FORO: Compártenos tu reflexión

1.- Es respeto y confianza

2.- No sabria a donde ir , no tendria claro los objetivos

3.- Nadie Ganaria

1. Es de gran importancia que un líder siempre esté presente ya que esto genera confianza, equipos sólidos.

2. Cada integrante tomaría sus propias decisiones de cómo ser y actuar, provocando no lograr los objetivos como equipo. Se hubieran convertido en puros juegos perdidos.

3. Una división de equipo, inseguridades, conflictos. Por ende un equipo perdedor.

los mensajes que esta esta en son muy motivacion para otros y actos de aprendisaje

1R. Constancia, confianza y guía

2R. Su determinación se hubiera crebantado

3R. El equipo se ubieradesintegrado al poco tiempo

1. La importancia radica en estar para ellos, conocerlos, entenderlos, guiarlos, motivarlos, tener una influencia que los lleva a superar sus diferencias y trabajar como equipo.

2. El líder siempre debe tener claro el rumbo que lleva el barco y debe dirigir al equipo en esa dirección.

3. Los equipos siempre van a tener diferencias, por diferentes circunstancias, como líder debes ser capaz de que los integrantes del equipo se enfoquen en los objetivos que tienen en común, mediando siempre que se presenten conflictos y señalando el rumbo o la meta que se tiene que cumplir.

1- R= su equipo tendra mas confianza en decirle sus opinones al ver que el esta el pendiente de ellos, motivandolos.

2-R= no se cumpliria el objetivo y no podria guiarlos a cumplir el objetivo por no tener claro cual es meta y su equipo no trabajaria en conjunto al ver que si lider no tiene conocimiento de cual es su objetivo.

3-R= fuera un caos, ya que equipo al ver que su lider hace diferencias por el tipo de raza, nadie se repetaria ni tendrian empatia por ninguno.

confianza y apoyo

sin resultados

nadie gana

1.- motivar sin tener prejuicio de las personas, considerar y tener en cuenta las diferentes posibilidad y aptitudes de cada uno

2.- fracasarian

3.- no logra sus objetivos

1.- lograr dar el ejemplo y ser inspiración

2.-no tener objetivo hace que se desperdicie el esfuerzo de todo el equipo

3.- todo saldría mal

1 ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

Tener una persona capacitada para lograr llegar a sus metas en base a estrategias

y ejecuciones de plan de trabajo en equipo.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Dificilmente hubiese llegado a sus objetivos o teniendo varios erroes y complicaciones.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

El resultado seria distinto , malo , ya que se dejaria de poner en practica las habilidades en conjunto.

1 El llevar al equipo a objetivos claros , hacia donde debe de ir el equipo

2. No tendrian la direccion correcta ,y cada miembro del equipo trabajaria

sin rubo o una meta especifica.

3. No se alcanzaria los resultados que se obtuvieron , al no poner en practica

las habilidades que cada perosona demostro que tenia.

1- que ser presente en todo en cada paso que se da estar al pendiente y resolver con seguridad

2- pues seria todo a bajo no funcionaria, tuviera momentos bajos y desanimado el equipo

3- el equipo se hubiera convertido de igual al líder y no llegarían tan lejos

1- Genera confianza y apoyo.

2- No tendría los objetivos claros lo que llevaría al equipo a la derrota.

3- Crearía desunión entre los integrantes del equipo

Que mas que un lider van a sentir en ti la confianza de poder acercarse ati para aclara cualquier duda.

nada hubiese sido posible ya que todos irian por un camino distintoº

No hubiera sido justo con cada uno de sus integrantes

1. Es bastante importante ya que al no haber quien dirija, se pierde el orden o el objetivo a seguir.

2.Se hubiera generado y provocado un caos en el grupo, que tan solo por el aspecto cultural o racial ya es un problema.

3. El como lider tambien hubiera contribuido al problema y se hubiera fragmentado mas el grupo.