FORO: Compártenos tu reflexión

1.- el apoyo y respeto

2.- no hubiera respeto, ni el logro

3.-no se hubiera logrado el objetivo

1.Les generas confianza y apoyo

2._ Su capacidad y determinación no hubieran sido suficientes ya que su empatía estaría Nula

3un fracaso

1. hacerlos sentir con la confianza para lograr objetivos.

2. Crearía confusión entre los miembros del equipo.

3. División del equipo, sin el logro de objetivos.

1.- Estabilizar el equipo y lograr que todos tengan una meta en común un objetivo que cumplir

2.-El equipo no llegaría a nada

3.-Se perdería el enfoque al éxito

1. Generar actitud de superación, confianza, apoyo a sus allegados.

2. No hubiesen logrado su objetivo.

3. Se hubiese generado un conflicto causando la desintegración del equipo.

1. Ispirar y motivar a tu equipo.

2. Confucion entre miembros y mala comunicacion.

3. No hubieran logrado su objetivo.

1.-Que sus colaboradores vean que realmente se involucra y le da importancia al equipo

2.- No hubiesen logrado su objetivo.

3.-El equipo hubiese fracaso.

1. Es importante debido a que se debe mantener un respeto reciproco de líder a equipo y viceversa, para lograr una sinergia.

2. No logran progresar

3. Dejaría de ser líder y solo seria un jefe que ordena

Malas decisiones

1.Es nuestra credibilidad delante del equipo el estar presentes genera confianza

2.Le hubieran ganado los prejuicios que lo rodeaban

3.Hubiera fracasado al generar confianza en sus metas y su equipo1.Es nuestra credibilidad delante del equipo el estar presentes genera confianza

2.Le hubieran ganado los prejuicios que lo rodeaban

3.Hubiera fracasado al generar confianza en sus metas y su equipo

1.- sentir seguridad en el grupo de trabajo para mejorar las expectativas de la empresa y de cada uno

2.-perder el tiempo,desorientación en el grupo y tomas desorciones erróneas

3.-Trabajo desigual,competencia personal olvidando el objetivo del grupo o empresa

Es un buen tema demasiado explicado solo.que.le.agregaria menos.lectrua.t.mas vídeos

Un.tema. muy.birn explicado

1: El estar con tu equipo apoyando y demostrando De lo que eres y de lo que ellos son capaces de hacer es tan importante para que las metas se cumplan y todos desarrollen sus habilidades.

2: No tendrian un rumbo y solo se perderian a mitad de camino.

3: se hubieran perdido de grandes jugadores y de un gran equipo a futuro

Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión.<div>

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El equipo se hubiera perdido, ya que el timon no tenia rumbo y destino, es muy importante saber a donde dirigir al equipo y llevarlo de la mano, adicional ellos confian en ti, y se dejan guiar por su lider.

El equipo se hubiera desmoronado por una persona que se deje llevar o que no tenga metas

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