FORO: Compártenos tu reflexión

1.- Permite ver las debilidades y fortalezas de tu equipo de trabajo

2.- Se hubiese roto el equipo

3.- No se podría haber llegado a la resolución al participar en el problema raíz del equipo

1.- dar la confianza necesaria y guía para lograr los objetivos

2.- No se hubiera llegado a tener los resultados deseados

3.- se generarían conflictos y llegaría a ser deficiente su desempeño

generar confianza

2 no hubiera buenis resultados

3 seguirian los probemas

1- puedes apoyar a tu equipo para resolver cualquier porblema

2-pudo influenciar malas acciones por parte de su equipo

3- el equipo se ubiera perdido en su camino

1.-Generar confianza y apoyo.

2.-No lograrían el triunfo

3.-un caos

1.- un líder en el equipo ayuda a balancear los acuerdos y desacuerdos entre los integrante del equipo, los guía a cumplir con su propósito.

2.- fracaso como líder.

3.- el equipo no abría resuelto sus conflictos y por ende no hubieran conseguido formar un buen equipo de trabajo.

Un líder ausente difícilmente obtendrá buenas resultados

Si desde el principio no tienes claro los objetivos de tu grupo no tendrán éxito

No habría obtenido los resultados esperados

Es importante la presencia de un lider para mostrar compromiso con el objetivo.

Si el lider no define los objetivos del grupo la finalidad pierde sentido

Si se deja llevar por prejuicios es dificil alcanzar objetivos

1 Generar confianza para que los demás me sigan

2 fracasa

3 no lleva acabo la tarea1 Generar confianza para que los demás me sigan

2 fracasa

3 no lleva acabo la tarea

la importancia de un buen líder es máxima para un proyecto

un lider con objetivos claros siempre llega a alguna buena meta

la división de razas no tiene nada que ver para darle avance a un objetivo

1 Confianza y respeto

2 No lograrían su triunfo

3 Fracaso

1Al estar presente , logra mejorar tu expectativa sobre el equipo

2 Hubiera fracasado en la misión con el equipo

3 Nunca hubiera avanzado con el equipo

1. Generar confianza entre el equipo y apoyo a las personas que trabajan en el.

2. Hubiera fracasado nadie hubiera logrado el objetivo

3. Nadie fuera logrado los resultados esperdos.

1. generas mas confianza a tu equipo, y mejoran su actitud para hacer las cosas al ver que el líder se encuentra presente.

2. las metas tal vez no se hubieran cumplido o se hubieran ido por otro camino que no era el que se tenia planeado.

3.se generaría separaciones en el grupo

1 generar confianza y hacer lograr la meta

2 no se ubiera cumplido la meta

3 se ubieran dañado entre ellos