FORO: Compártenos tu reflexión

1: sabe los problemas que hay en el lugar de trabajo

2: se harían cosas grandes

3: se unirían todos y harían cosas grandes

La importancia es que uno aprender de mejor manera.

No se concluiria con el trabajo que se nos pide.

No habría comunicacion y existiran preferencias.

1.- En mi opinion personal cuado yo he tenido personas a cargo siempre inteto apreder todo el proceso de trabajo para cuado se requiera poder apoyar al equipo y desmostrar que no solo estoy ahi para mandar si no para apyorlos en todo

2.- Si no tienes claro lo que quieres lograr con tu equipo por lo general tiende a dividirse y fracasar

3.- No hubera completado el campamento y no hubiera logrado formar el equipo que queria

1-. Da a entender que le importa su equipo.

2-. No hubiera logrado nada bueno, no alcanzaria sus metas.

3-. Descontrol, Desorden, Fracaso.

1:_ Un líder presente es un lider que esta comprometido contigo y los resultados.

2:_ Un líder que no sabe la dirección que desea tomar, pierde la confianza de sus colaboradores y así mismo los resultados.

3:_ las preferencias ocasionan fragmentaciones, envidias, odios, pleitos y por lo tanto el fracaso de todos y de uno mismo.

1.- que esta al pendiente de cada miembro del equipo y saber las diferencias que crean entre ellos

2.- lo mas probable es que hubieran fracasado como equipo

3.- enfrentamientos y posiblemente la baja del equipo

1.- Es muy importante para el equipo

2.- No se pudiera llegar al objetivo

3.- No podrían trabajar juntos y todos perderían

1. Cuando un lider esta presente en el equipo se nota, los integrantes del equipo se sienten respaldados, guiados y potenciados.

2. Cuando un lider no tiene claro sus objetivos, el equipo entero no tiene clara la meta a alcanzar.

3. Si el lider se hubiera dejado llevar por las divisiones de razas, habrian terminado como el comun denominador en ese entonces, peleas raciales sin sentido y con un su proyecto fallido.

estar en la linea de produccion haciendo este examen, no se que tan bueno sea el lider que me puso aqui

1_poder llevar al equipo a donde se quiere y superar juntos las adversidades

2-se hubiera desesperado y dejado que el equipo cayera en conflictos.

3_No se llegaría a lo que se logro

si se hubiera dejado llevar por las división de razas no sería un buen líder por no tener la metas claras

1. Es de máxima importancia ver el interés del líder por parte de su equipo, estando presente puede llegar a inspirar a los miembros, los motiva a dar el 100% mediante el ejemplo de él mismo, fomenta una comunicación positiva y llegan a trabajar en armonía con sus metas afín.

2. Si no se tiene claro un objetivo, no se va a llegar a un fin, no hay organización ya que no se trabaja en armonía y no se va a tener la eficacia y funcionamiento que deberían como equipo.

3. No hubieran logrado ganar, ya que habría problemas de comunicación entre los miembros del equipo y no trabajarían en sintonía para lograr los resultados.

1. hacer que todos se sientan parte de algo o q son importantes para su lider

2. si el lider en si no tiene clara su meta menos a quien los dirige ni hacia donde

3. no benceria los prejuicios y no hubieran avanzado como equipo

1.- inspirar a un equipo para lograr un objetivo en comun.

2.- caos

3.- libertinaje

1- conocer mejor a cada uno del equipo, saber sus necesidades, cualidades y debilidades para poder trabajar con ello.

2-cuando no hay una meta clara no sabes que camino tomar.

3- el equipo seguiría dividido y no se lograría nada