FORO: Compártenos tu reflexión

1: nos hace conoser la importancia de un trabajo en equipo..

2: no se tendria claro el objetivo

3: un fracazo

1.- Un líder presente con su equipo reconoce las diferentes competencias duras y blandas de cada uno de sus integrantes, las reconoce, las moldea y las integra para estructurar una sola maquinaria que cumple los objetivos de forma complementaria, donde todos son importantes, donde se reconoce y se promueve la autodeterminación y se reconoce el fracaso como elemento necesario de aprendizaje bajo la vivencia de experiencias críticas y promueve el logro como principal combustible energizante.

2.- Un líder que no tiene claro lo que quiere lograr con su equipo perderá no sólo la oportunidad de cumplir con sus objetivos, si no que promoverá sentimientos de desconfianza que pueden llevar a la búsqueda de su reemplazo

.3- La historia no sería un ejemplo de caso de éxito.

1. Que se sienta la armonía

2. Hubieran seguido ocurriendo los pleitos.

3. No hubiera logrado las victorias que consiguieron

1. Ser de apoyo motivacional y prestarse a escuchar al equipo

2. no encontraria el objetivo

3. no se hubieran cumplido las metas

1-Es importante ya que es la base de un buen equipo de trabajo

2-las cosas no funcionarían y sería un fracaso un mal manejo de personal

3-tendrian poca producción mal majo de personal he incluso asta accidentes

El lider motiva a su equipo todos los dias y trata de ayudarlo en todo lo que este a su alcanse

1- estar al pendiente de la problemática que este pasando el equipo, analizar y buscar la solución más equitativa para todos.

2- no ubieron logrado resultado que se esperaba.

3- no se obtendría el potencial entre ambas razas por motivo de ese tipo de diferencias y no se ubiese logrado romper ese paradigma.

Es importante la presencia de un líder porqué tiene la capacidad de apoyarte y darte ciertos frutos

PS no lograría nada , y los colaboradores hicieran lo que cada qn quisiera

Pasaría muchas cosas al momento ya que estaría discriminando ciertas culturas

1_ de que todos trabajemos en equipo y en comunicación

2_ hubiese un poco de desacuerdo

3_ hubiera muchos conflictos y preferencias

La importancia que un buen líder debe saber es: lo que quiere hacer, como lo va hacer,dónde lo va hacer,en qué tiempo lo va realizar.para lograr el objetivo que quiera con el equipo de trabajo que le toque realizarlo.

1 siempre devemos animarlos decirles como van y lo que falta

2 no encontrarian el camino al triunfo

3 un fracaso

Todos tenemos capacidades para desarrollar tareas , y eso se debe de entender y quien dirige debe de sacar ese potencial de trabajo de cada uno.

1-GUIARLOS Y GENERAR CONFIANZA EN EL EQUIPO, SABER QUE CUENTAN CON TIGO Y TU APOYO
2-GENERA CONFLICTOS, NO LOGRAN OBJETIVOS Y PIERDE LA UNIDAD
3-DEMOSTRARIA QUE NO ES APTO PARA SER UN LIDER YA QUE NO VE POR EL BIEN COMUN DE UN EQUIPO NI LOS GUIA CON UNIDAD.

1- Es de suma importancia ya que ayuda a conocer a cada integrante del equipo, convivir con ellos, conoces actitudes e identificar cualidades de cada uno.

2- Un líder sin visión y/o objetivos no es buen líder.

3- No se logra el objetivo.

1.para generar apoyo confianza y decirles como van

2.no ganarian porque no sabria las capacidades de cada uno

3.fracasarian estarian en conflicto