FORO: Compártenos tu reflexión

1.- Se genera confianza con el equipo y se dan cuenta de que se esta al pendiente de ellos de lo que necesitan y en que les podemos apoyar.

2.- No se tendria el exito en los proyectos, al no saber las metas y objetivos

3.- habria division en el equipo, y eso no es algo que promueva un lider, al contrario, debe de promover la union y el trabajo en equipo

1.- Cuando estas al pendiente del trabajo de tu equipo ellos se sienten con mayor seguridad para desempeñar sus tareas. Ademas si eres empatico, les das la confianza de acercarse a ti cuando ellos lo requieran.

2. Simplemente no se lograria el objetivo. Aunque se cambie el plan mas de una vez si el objetivo se tiene claro se puede lograr.

3. Hubiese sido uno mas del monton, que trato de decir; que no hubiese pasado nada con el equipo y el racismo estaria mas fuerte de lo que ya esta.

1.- siempre para ser un buen líder hay que estar presente en las actividades, realizarlas y ser proactivos entre en el equipo de trabajo.

2.- Cuando no se tiene claro cuales son las metas, los objetivos no se cumplen y esto nos lleva a una mala comunicación y no lograr lo que nos proponemos.

3.- su equipo se hubiera debilitado y los afectados no lo verían como su líder y mucho menos con respeto.

1; La importancia de ser un lider presente, es el que los colaboradores pueden tener una persona confiable a la que acercarse y disipar sus dudas.

2; No hubiera llegado a un resultado satisfactorio, ya que si uno mismo no sabe lo que quiere, menos lograremos que nuestros colaboradores nos crean.

3; No se hubiera logrado crear una compenetración entre todos los compañeros ya que tendrian discriminacion dentro del equipo.

1- ser un líder es de vital importancia para inspirar a las personas a trabajar por el bien común de un equipo trabajando por un mismo objetivo .

2- Cuando no hay una meta definida es difícil trazar las actividades que nos llevarán a lograr nuestros objetivos .

3- La división de razas hubiera impedido que todos tuvieran en mente el mismo objetivo dificultando el logro de metas

1- La Presencia de un líder es demasiado importante para el equipo es el que enseña el camino a seguir, los objetivos. Nos ayuda a reforzar las fortalezas y a cambiar las debilidades o buscar la manera de que estas se conviertan en fortalezas en algún momento dado. Son en quien nos podemos apoyar en caso de necesitarlo, el respaldo del equipo.

2- No habría dirección u objetivos a cumplir, el equipo estaría a la debería y todo sería un caos ya que no sabrían cuál es el objetivo de cada uno, no existiría el equipo como tal.

3- No hubieran logrado nada bueno, solo hubiera conflictos y peleas debido a esto.

1. Es parte fundamental en el equipo ya que fomenta la disciplina y el ejemplo.

2. Habría un descontrol y posible falla debido a que la gente no tendría claro el objetivo.

3. Hubiera habido un fracaso en el equipo.

1.- El que tu equipo te vea presente le genera ala gente confianza y le da entender que los apoyasy conoces lo que estan haciendo

2.- No hubiese llegado a lograr lo que lograron.

3.- Nunca hubiesen podido trabajar en equipo y si no lo hubiesen logrado es muy complicado el lograr un objetivo en el que se ocupe el apoyo de todos.

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

Uno como líder es la primera imagen del equipo es la guía a seguir, si el líder no hace lo correcto o es un ejemplo a seguir difícilmente habrá resultados

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Si no conoces la meta, uno solo avanza sin progreso, siempre hay que saber a donde nos diriguimos como líderes

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

Comenzando por que el equipo seguiría siendo racista, no habría progresos en sociedad ni en su educación, no habrían podido participar y no tendrían los logros que tuvieron como equipo

Un equipo trabajando como tal, vence cualquier obstaculo

1) Principalmente el de mantener órden y respeto. Lo más importante es considerar a cada elemento del equipo como uno igual; claro, después vendrán los potenciales individuales. Si no se mentuviera el orden dentro del equipo, habría mucho caos que evitaría trabajar en armonía.

2) No se conseguirían las metas planteadas en actividades de equipo.

3) Evitaría reconocer las potencialidades de otras personas que las más cercanas no poseen.

1.- un líder presente es una inclusión al equipo se forma un todo con todos y el grupo sale victorioso con cualquier proyecto

2.- la separación de su equipo los hubiera llevado a la derrota desde el inicio

3.- la derrota anticipada

se logran los objetivos

no se hubiese logrado el campeonato

1. Brindar al equipo la confianza para que se sientan parte del mismo.

2. Si no se tiene esa claridad en lo que se necesita ya sea una meta una exhibición, no se avanza.

3. El favoritismo genera pleito entre compañeros desunión y que no se sientan en un lugar seguro para trabajar.

Un buen lider esta comprometido con su equipo, con sus metas y con el desarrollo de cada una las personas con una vision etica