FORO: Compártenos tu reflexión

1.- el lider es el que encamina y coordina a su equipo y el que los apoya y corrigue para que logrenla metea dia a dia.

2.-un lider sin una meta clara esta destrinado al fracaso.

3.-en definitiva seria un fracaso rotundo y la division se marcaria en los mas profundo del equipo.

1. R= Es importante que el líder este presente con su equipo ya que genera confianza, seguridad y guía al equipo a un mejor resultado, si bien un líder no es perfecto el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el mismo propósito darán resultados positivos.

2. R= Además de un resultado negativo, tendrían conflictos entre los integrantes y un ambiente nada favorable con las ideologías que cada uno presentaba.

3. R= Aunque es un tema algo complicado porque la cultura de cada persona es diferente, el líder debe balancear cada tema, creencia y tener esa empatia para equilibrar cada opinión, si se hubiera dejado llevar los conflictos estarían presentes causando un gran impacto.

La importancia de ser un buen líder, es el desarrolló de nuestros compañeros ,el apoyo hacia ellos ,el aprender a ser competitivos, el desarrolló de otros

Si el líder no tiene claro lo que quiere lograr ,es un barco sin rumbo cada día hay que tener metas

La división de razas ,no es punto de partida todos somos capaces de lograr metas y objetivos.

1.-Que te vean aclarando dudas respecto al proceso y que formas parte del equipo!

2.-si no tuviéramos claro la dirección correcta, fácilmente se perdería el rumbo.

3.-no se cumplirían los objetivos marcados.

1: un claro ejemplo a seguir, generar confianza y sentirse mas seguros entre si..

2: no tendrian claro su objetivo a seguir, y no trabajarian en equipo..

3: no se lograrian los objetivos como equipo que son y las metas no se estarian cumpliendo..

1.Genera confianza

2.- genera incertidumbre e inseguridad por lo cual seria muy difícil lograr el resultado

3.- el equipo estaría destinado al fracaso

1.- Generar confianza y respeto unos a otros, dejar en claro las metas y el objetivo del equipo, tomando en cuenta que todos somos el resultado.

2.- simplemente no hubieran buenos resultados, y todos harian loque consideraran mejor, no habria enfoque

3.- tendria 2 equipos en vez de uno, y para lograr un buen resultado la falta de trabajo en conjunto es muy importante.

– la importancia que tiene un-Lider al estar presente en un equipo es fundamental ya que él se encarga de motivar, coordinar al equipo para poder lograr los objetivos esperados

– No se llegaría a cumplir los objetivos

-No hubiese logrado sus objetivos ya que no se hubiera percatado del potencial que tenía el equipo si trabajaban juntos.

1.-Es importante estar presente ya que los conoces más, conoces sus metas personales, conoces sus intereses fuera de lo laboral, puede ayudar, orientar y las personas te ven como una persona que ayuda.

2.- Hubiese ganado el conflicto y ellos no hubiesen brillado por no estar enfocados

3.-Ese equipo no hubiese logrado sobresalir

Es muy interesante llegar a ese nivel de concocimiento de tus colaboradores.Y sobre todo con el ambiente que existe en los Estados Unidos por el racismo.Me llevo un buen tip para aplicarlo

1.- Te ayuda a identificar los retos del equipo, tener un mayor entendimiento para apoyarlos a resolver las problemáticas y que vean que también estás involucrado y comprometido.

2.- No se logra el resultado.

3.- Como en el día a día te vas a encontrar situaciones que te dirán “stop” para avanzar, tú decides si te quedas ahí o si buscas las formas de saltar el obstáculo.

1.Conocer a cada uno de los integrantes y establecer un vinculo con ellos que los motive a colaborar con el objetivo en comun.

2.Se hubieran enfocado en los problemas interaciales y eso no los hubiera dejajo lograr su objetivo, funcion el hecho de no perder de vista la meta a la que querian llegar.

3.Perderian tiempo y esfuerzo que se podian aplicar en buscar el campeonato. Los otros equipos no tenian ese problema porque eran todos blancos asi el equipo interacial tenia que enfocarse mas para que eso no les afectara.

Nunca sería un líder

ser un lider presente es muy imporntate para que tu equipo mire el ejemplo , y no existan excusas

1. Les muestras que eres parte del equipo y que pueden contar contigo; Obtienes y das feedback en el momento

2. No hubiera avances constantes. Y si los hubiera probablemente no estarían enfocados en las metas

3. El ambiente del equipo empezaría a desmoronarse. Empezaría a haber divisiones