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¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad perfeccionar con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 defectos?

Llevar a cabo el coaching lider-colaborador 5 o 10 minutos para ir retroalimentando al colaborador.

Hacer una pequeña sesión en donde gerente y colaborador se pongan en común acuerdo y establecer metas y fechas para lograrlo

Gerente y colaborador deben mantener juntos a donde queremos llegar y como vamos a llegar

Sesion de trabajo con involucrados utilizando un formato con las 3 preguntas para conceptualizar y materializar las ideas para realizar un plan de trabajo.

Analizar los resultados del último trimestre bajo el enfoque de las 3 preguntas, así como identificar las actividades con mayor impacto y generar un programa de capacitación.

Llevar a a cabo el listado de actividades e implementar un programa de capacitación basado en la repetición. Reuniones con el equipo de trabajo analizando en conjunto sus actividades e implementar las 3 preguntas en la reunión para llegar a acuerdos.

Revisar de manera semanal el programa de trabajo con todos los integrantes de mi equipo en sesiones de 5 minutos durante los cuales podamos compartir los obstáculos que pueden impedir lograr nuestro objetivo y a manera de lluvia de ideas proponer acciones de mejora.

Escuchar propuestas, hacerlos participes de estrategias que aseguren el éxito

revisar los indicadores que se tienen y sobre eso revisar el programa de capacitacion

Realizar sesiones semanales para dar a conocer los objetivos y la información relevante que ayude a lograr el cumplimiento de lo requerido. Motivar y agradecer al personal los logros obtenidos.

Tener sesiones con el equipo de trabajo, para ver que requerimos para que no se repitan los mismo errores que tienen impacto en el resultado final

Relación mutua entre el personal y encargado comunicación emisor y receptor

Relación mutua entre colaboradores y encargado comunicación entre emisor y reeptor

Hacer una pequeña sesión en donde gerente y colaborador se pongan en común acuerdo y establecer metas y fechas para lograrlo