Tagged: #Autoconocimiento, #autorregulación, #ego, #emociones, desarrollarnuestropotencial, emocional?, emociones, inteligencia, Lider, liderazgo, PRODUCTIVIDAD, relaciones, salud
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Creo que son todas importantes pero si tengo que elegir una será la CORDICAL por que es la que menos utilizamos pero cuando llegamos a hacerlo las cosas salen mejor
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Considero que todas son importantes, pero pienso que que le daría más peso a la empatía y a la autoregulación, porque aunque lo ideal sería tener un balance de las 5, creo que como sociedad carecemos muchisimo de empatía sobre todo en los negocios y la autoregulación porque también vivimos en una sociedad donde las emociones que se consideran como negativas deben reprimirse y mas que reprimirse deberian como vimos en el curso, entender su raiz para poder ser más objetivos en lugar de irnos a los extremos (sentirlas a flor de piel o reprimirlas)
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Todos son importantes ya que nos ayudan a mantener un buen estado de mente y profesionalismo
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el de motivación para tener un aliciente siempre y estar motivados para cualquier acontecimiento
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La inteligencia que yo considero que es de la más importante es la de la motivación, ya que esta, influye en directamente en la forma de actuar en cada situación, de igual forma, apoya de forma indirecta a las demás inteligencias que como la de habilidad social ya que dependiendo de la motivación percibida se por las demás personas pueden generar este tipo de aceptación social, de igual forma la regulación alcanzar cierto estado de lucides permite el control del mismo pero depende de la motivación para lograrse
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Se considera que todas las emociones son importatnes pero creemos que el sentimiento de Miedo y Tristeza estarían dentro de los puntos más relevantes.
Miedo por que nos detenemos a no hacer cosas por este sentimiento y no afrontamos una realidad, activa un sistema de alarma, no hace detectar amenzas y de ahí se externan más emocionesTristeza por que nos impulsa a buscar ese apoyo y a protegernos, es importante reconocer cuando estamos tristes y saber de que manera lo podemos manejar.
Agregamos empatía, porque es la forma de poder conocer y entender lo que pasa por la vida de las personas que nos rodean y lograr con esto relacionandonos mejor con los demás.
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En mi perspectiva, todas las inteligencias emocionales son importantes. Como líderes, debemos ser capaces de adaptarnos a cada situación para conectarnos, comunicarnos y resolver mejor cualquier situación que se nos presente.
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Buena tarde,
En cuestión laboral, en mi opinión y por la situación laboral actual en la que me encuentro y en base a las emociones que se viven, pienso que sería la autorregulación. Al momento de carecer de esta regulación de las emociones, la base principal que es la comunicación en un grupo de trabajo se convierte en un caos. En tiempos desesperados el ego es el peor enemigo, y si no aprendemos a escuchar, a hablar y lograr comunicar las ideas sin controlar el autoritarismo y no se regula la emoción, el equipo se caerá más rápido que una torre de papel.
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considero que las habilidades sociales combinadas con la autoregulacion xq se requiere habilidad para generar confianza y tambien hay q aprender a controlar el nivel de mi reaccion
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Considero que en ámbito laboral, la empatía y autorregulación son fundamentales.
Estas dos emociones en tema de liderazgo son las que pueden llevar a tu equipo al éxito.
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A mí parecer, todos tienen una importancia en nuestra vida, y todos son importantes para poder crecer como personas, sin embargo, para mí la actitud es una parte muy importante a mi vida personal, ya que todo depende mucho de la actitud en la que tomemos las circunstancias que se nos presenta, no podemos tener una mala actitud ante una situación, creo que sí lo tomamos por el lado amable y tratamos de buscar el lado bueno a las cosas, todo puede fluir de mejor manera.
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Para mi la más importante es la motivación, debido a que si como líder estás motivado, puedes generar o transmitir lo mismo hacia el equipo y lograr los objetivos del equipo
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Todas son importantes, esto genera un equilibrio para tener mejor actitud y toma de decisiones en lo personal, familiar y laboral
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Autoconocimiento y Autorregulación, porque son ejercicios personales y no son fáciles de ejecutar, primero tenemos que reconocer las emociones en nosotros, como las sentimos y como las manifestamos y luego aprender a controlar esas emociones para que no se desborden
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