FORO: ¿Cómo te sientes?

– Animado, feliz, interesado.

– Mucha energía, antención, buen humor.

Emocionado, feliz y entusiasmado.

El saber que pued aprender cosas nuevas o perfeccionar lo ya aprendido.

– ¿Cómo te sentías?

Es un sentimiento de motivación y emoción

– ¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

El saber que estoy aportando conocimientos y adquiriendo nuevos, el saber que mi esfuerzo es valorado.

Es algo que se vive en mi dia a dia, me siento con energía y feliz de formar parte de mi trabajo, me siento comprometido con lo que hago, y creo que lo que lo provoca es el sentirme dueño de mi puesto, de que mis acciones se ven reflejadas dentro de la organización.

– ¿Cómo te sentías?

Me sentía y me sigo sintiendo muy contento y orgulloso de comenzar a trabajar para la empresa en donde laboro.

– ¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

Lograr entrar a trabajar en esta empresa logrando tener una estabilidad laboral.

Me sentía y me siento contenta, es un buen lugar para trabajar y tienen buen ambiente laboral

Muy motivado con muchas ganas de aprender cosas nuevas

Me sentía muy feliz por formar parte el equipo

– Muy feliz y motivada.

– El saber que realizaria cierta actividad que me gustaba mucho.

Me siento motivado y comprometido con mi empresa para lograr cambios para una mejora continua.

Me siento con ganas de lograr el cambio junto con mi empresa y compañeros.

Sinceramente, me gusta mucho mi trabajo, me gusta lo que hago.

me hace sentir muy satisfecho, estable y orgulloso de tener un trabajo en donde estoy.

Son muchas las ocasiones en las que me levanto con energia y el gusto por ir a trabajar, creyendo siempre que sera un dia excelente, con una sonrisa por compartir y contagiar a mis alrededores de esa motivacion

Ir a aprender una nueva información, manera de resolver o atender algún problema.
Me sentía motivado, porque entendía que podíamos avanzar en la solución de alguna sutuación

Me sentía con el deseo de hacer mejoras, tanto en costos, como en tiempos ciclos. Ahora siento que debo hacer mejoras dentro del departamento, y generar un microclima.

Lo que siempre ha provocado ese sentimiento es el deseo de ser sobresaliente en mi área, el deseo de ser útil a la organización.

En general en los eventos de integración, uno en particular, en una ocasión organice un evento justamente para dar a conocer que fuimos galardonados con el reconocimiento de Grace place to work, hicimos una especien de feria, en donde algunos compañeros se disfrazaron de arlequines y simulamos una caja musical de muñecas, para una rifa que hicimos a los clientes.

– ¿Cómo te sentías?

Me sentía motivada preparando un evento que dejara satisfechos a mis compañeros y clientes.

– ¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

La idea de participar en un evento donde todos conviviéramos bajo otro estado de animo distinto a la exigencia diaria del trabajo.