FORO: ¿Cómo te sientes?

Al principio nervioso dado que no tenía idea de cómo responder a los clientes de forma masiva y con claridad. Sin embargo, dada la constante similitud de respuestas ya obtuve confianza. Como plus, también el anticiparme a los probales fallas a fin de prevenirlos.

Me siento muy contento, motivado. Emocionado por los avances que hemos tenido en el área a mi cargo. Con muchas expectativas por los nuevos retos.

Me siento contenta en el lugar donde trabaja ya que permite desarrollar mis habilidades y capacidades y además me permite adquirir mayores conocimientos y experiencias durante el día a día. Siento que la mayoría de la gente que trabaja a mi alrededor comparte mis sentimientos.

– ¿Cómo te sentías?

Me sentía con energía, motivado con ganas de enfrentar nuevos retos y sintiendo que lo que se hacía en el trabajo realmente hacía la diferencia.,

¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

Era un potenciador que nos hacía ir siempre adelante, provocaba un circulo virtuoso de trabajo colaborativo.

Me gusta mi trabajo, siempre hay nuevos retos y eso lo hace emocionante, me hace feliz el poder contribuir a mejorar y tener un crecimiento profesional .

Sentía que estaba siendo un factor de cambio y mejora en los procesos, así como valorado por dichas acciones.

Sin duda era motivante y me alentaba a seguir siendo propositivo.

Me sentía bien, aunque un poco triste por ya no salir

Con toda la actitud y apoyar a todos mis colaboradores, sobre todo contagiar de buena actitud al equipo.

Tener un líder (como mi superior jerárquico directo) me hacía tener motivación de aprender y trabajar con gusto . Me sentía parte del equipo de trabajo y me sentía comprometida.

Si gran parte de mi vida laboral he tenido ese sentimiento, sin embargo en una etapa de ella tenía esa vitalidad y deseo de ir a trabajar, era como una euforia de esta frente a las personas y ayudarles para resolver sus problemas.

Era una sensación muy padre, como de emoción, por ejemplo el iniciar una nueva actividad, el ingreso a un nuevo lugar de trabajo o incluso, un compañer@ generaba cierta emoción, ganas de aprender, de plasmar unas nuevas formas e ideas para trabajar, esas ganas de querer perfeccionar todo, de cuidar y aprovechar los tiempos, la ganas de trabajar y hacer las cosas. Y esa energía se aplicaba a las actividades diarias lo que producía que se hiciera pesado el trabajo y el tiempo se hiciera más corto. El llevarse bien con los compañeros, influye y ayuda mucho. y con energia dan ganas de ayudar de participar

Diversión

– ¿Cómo te sentías?

Feliz, entusiasmado y muy activo.

– ¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

Creo que era saber la importancia que se tenia en cada acción que se realizaba y tu aportación como un eslabón más de la cadena.

– ¿Cómo te sentías?

Me sentía muy bien, yo lo resumiría en “motivación” y “deseos de superación”.

– ¿Qué era lo que provocaba ese sentimiento?

En una situación específica, fue el tomar el reto a algo nuevo, asumir nuevas responsabilidades y saber que yo puedo.

En la etapa cuando me reconocieron por lograr mejor rotación a nivel nacional me motivo para hacer mejor mi trabajo