Forum: Benefits of confidence

1.- Brindan a los colaboradores la certeza de estar en un lugar donde son apreciados

2.- Sea cual sea su trabajo no están solos, son acompañados en todo momento requerido

3.- Los colaboradores saben que su trabajo es valorado y tienen evidencia que son productivos

4. Empresa con colaboradores honestos y responsables

5.- trabajo laboral compatible con las actividades personales

-tajo en equipo mejora las relaciones

-credibilidad y confianza en el entorno

-lograr objetivos y metas

buenn dia 1, la confianza se construye y se mantiene dia a dia

2, compromiso es dar el seguimiento a resultados para logro metas

3, desarrollo es capacitarse para poder entender proceso laboral y personal

4, respeto a mis colaboradores y clientes

5, orgullo es pertenecer a empresa que se trabaja como en familia y

valorar a mi equipo y trabajar en un ambiente armonial

1) Brindan Confianza y Respeto

2) Comparten Ideas Innovadoras

3) Hay Compañerismo con Estrategia

4) Impulsan la Imparcialidad

5) Destacan el Orgullo

1. Confianza

2. Respeto

3. Empatía

4. Comunicación

5. Atención plena

QUE NOS COMPRE EL CLIENTE

QUE VUELVA

QUE NOS RECOMIENDE

QUE NOS PREFIERA

QUE SE SIENTA SATISFECHO

1 MEJOR TRABAJO EN EQUIPO

2_ COMPROMISO EN METAS Y OBEJETIVOS

3_ CURSOS DE CAPACITACION CONSTANTE

4_ CONFIANZA EN LA EMPRESA

5_ INCREMENTA EL ORGULLO POR TU TRABAJO

mejorar la relacion entre los miembros del equipo de trabajo

comprometerse a cumplir los objetivos

desarollarnos

afrontar los desafios del negocio

sentirse orgullo de pertenecer a una gran empresa

confianza es = 1) relaciones positivas, 2) ambiente relajado 3) cliente percibe 4) mejora continua 5) aprendizaje organizacional

trabajar en equipo nos ayuda a ver en que estamos fallando y como podemos mejor, tambien escuchas otros puntos de vista que alo mejor nosotros no estabamos tomando en cuenta

Confianza ,comunicación con el equipo y compromiso con el resultado

1.- Cuando hay confianza en el equipo los errores son menores y se pueden resolver de una manera rapida.

2.- Cuando somos honestos con los clientes generamos confianza en sus tramites, no se siente engañado y se siente consentido

3.- Los compañeros de trabajan en un hambiente sano en el que trabajan agusto

1. Mejores relaciones entre las personas del equipo

2. Compromiso con los resultados y en consecuencia mejoran los resultados

3. Desarrollo permanente de las personas del equipo

4. Las personas aportan a la mejora del negocio, no tienen miedo a equivocarse

5. Incrementa el orgullo de pertenecer al equipo, se disfruta el trabajo

LA CONFIANZA ES UNO DE LOS VALORES QUE TENEMOS EN EL EQUIPO CON ELLA EL RESPETO SE DA EN EQUIPO Y CON CLIENTES UN LUGAR EN ARMONIA ES NUESTRO LEMA YA QUE NOS DEDICAMOS A CONSENTIR HOGARES ESTE LUGAR TIENE QUE SER UN HOGAR, NUESTRA CAPACITACION ES ESENCIAL YA QUE DAREMOS UN MEJOR TRATO ACTUANDO CON RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD.

Compromiso.

Tener la camiseta bien puesta. Amar lo que hacemos.

Respeto.

A mis compañeros y clientes.

Trabajo en equipo.

Siempre jalar al mismo lado.

Capacitación.

Estar preparados y al día.

Igualdad.

Respeto a la diversidad. En global no importa tanto el género como el estatus económico, tod@s merecemos el mismo trato.