Forum: Benefits of confidence

trabajo en equipo

compromiso con la mejora continua

confianza

orgullo de permancecer a la empresa

respeto

igualdad.

– Lealtad y compromiso hacia la empresa.

– Ambiente laboral sano

– Orgullo de pertenecer a ese centro de trabajo

– sentido de pertenencia

– Desarrollo de otros y oportunidades de crecimiento.

La confianza facilita procesos, mejora la productividad y optimiza tiempos, promueve la delegación de tareas y la proactividad de los integrantes

5 Beneficios de la Confianza en las organizaciones y en la experiencia del cliente

1.-Mejora la actitud de los empleados y esto se refleja en un alto nivel de servicio al cliente. esa actitud facilita la conexion con los clientes.

2.-Aumenta la permanencia y compromiso de los empleados, ya que se sienten a gusto, felices,

3.-Propicia mayor innovacion, ya que hay mayor libertad, mayor engagement, mayor pasion

4.-Reduce costos, ya que hay mayor eficiencia en los procesos internos, a todos se les escuchan y todos aportan para la mejora continua de lo aue hacen

5.-Mejores resultados. los empleados contentos, dan lo mejor de si, incluso un extra cuando es necesario.

1.- Generar confianza mediante al involucramiento de las personas al involucrarlos para generar compromiso en ellos

2.- Comunicación y retroalimentación constante para lograr los objetivos de manera natural

3.- Siempre estar dispuesto a ayudar a los compañeros de la mejor manera para lograr los resultados de la empresa

4.- Mostar respeto y empatía con todos los compañeros

5.- Ser congruente en todo lo que dices y haces, esto genera credibilidad ante todos los compañeros

equipos comprometidos ,logro de metas, una cultura de integridad, honestidad mejor desempeño

Respeto

Desarrollo

Confianza

Communication

Teamwork

La confianza

El respeto

el compañerismo

Los valores para alcanzar las metas

trabajo en equipo , buen ambiente , darle seguridad al cliente

1. Confianza en la empresa

2. Mejores relaciones entre empleados y clientes

3.Los colaboradores son mas entregados a su labor en la empresa y ayudan al empuje de la misma.

4.Al crear confianza entre los colaboradores, se produce un orgullo general y aporta en el crecimiento de la empresa

5.Da valor a la gente o colaborador

Te permite tener libertad sin temor a equivocarte.

Desarrolla la lealtad entre jefes y colaboradores

Sentido de pertenencia

Compromiso

Respeto

1. orgullo de pertenencia

2. confianza en cada uno de los colaboradores

3. trabajo en equipo

4. capacitación diaria y constante

5. crecimiento laboral y personal

ayuda

confianza

respeto a los demás

trabajo en equipo

capacitación constante

Confianza

Orgullo

Credibilidad

Igualdad

Communication

Respeto

El respeto

La capacitación constante

La comunicación efectiva