Forum: Benefits of confidence

a. Mejores relaciones entre las personas del equipo

b. Compromiso con los resultados y en consecuencia mejoran los resultados

c. Desarrollo permanente de las personas del equipo

d. Las personas aportan a la mejora del negocio, no tienen miedo a equivocarse

e. Incrementa el orgullo de pertenecer al equipo, se disfruta el trabajo

Creación de un alto sentido de pertenencia

Orgullo de marca

Relaciones interpersonales enfocadas en lo positivo

Capacitación y desarrollo como beneficio real que genera engagement

Logro de resultados deseados

Da seguridad a nuestro entorno.

Credibilidad de la organización a la cual representas.

Disponibilidad de aprender pero también de aportar.

Te sientes valorado.

Eres más productivo, al saber que cuentan contigo y confían en ti.

1. El trato que recibimos los colaboradores es respetuoso

2. Ser de una sola pieza, generando confianza

3. Capacitación continua y equitativa para todos

4. Generando sentido de pertenencia, como parte de una familia.

5,. Comunicación estable

de acuerdo

ALGO IMPORTANTE PARA NO OLVIDAR QUE DEBE HABER CONGRUENCIA EN LO QUE DECIMOS CON LLO QUE HACEMOS SOMOS EJEMPLO.

Es muy cierto, te hacen sentir como familia.

1- Trabajo en equipo, 2- Confianza, 3- Experiencias positivas, 4- Orgullo de pertenecer a la empresa, 5- Respeto