FORO – Deja tu opinión

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 fricciones humanas?

Escuchar las opiniones de mi equipo y saber si en lo que estamos fallando se puede arreglar como equipo

Implementar reuniones quincenales donde se expongan todas las ideas y reflexiones sobre su trabajo y el área y que sean reconocidos sus esfuerzos

Me gusto!!!, me hizo recordar lo que ya se da como “un hecho” y que vamos olvidando o dejamos de atender por rutina o porque entramos a la fase de confort.

Aprender a escuchar y atender las necesidades de mi personal

escuchar al equipo de trabajo.

Tener retro-alimentación entre los miembros del equipo de trabajo de que estamos haciendo bien, que estamos haciendo mal para que tengamos visibilidad de donde podemos mejorar y no tener fricciones que afecten el ser mejores día a día

Tener platicas frecuentes con mi personal y así tener una retroalimentación de las oportunidades de mejora de ambas partes, así como felicitarlos y reconocer su trabajo.

Darles confianza y más cmnicion y escucharlos

Seguimientos semanales con metas SMART en conjunto con un plan de mejora PDCA

SE DEBE escuchar al equipo de trabajo.

tener aceptación y escuchar la retroalimentación para saber si en las fallas podemos mejorar aun más

Escuchar, dialogar, ser empática, realizar reuniones para ver los logro y los no logros, proponer estrategias para ser mejor para que se reflejen en buenos resultados

Tener objetivos definidos, consensuados y medidos.

Claridad en los roles

Buena comunicación

Generar confianza y respeto

Participación de todos

Aportar soluciones

Establecer los objetivos, la forma en que se tienen que ejecutar en tiempo y forma, en el cual quedan comprometidos en dar el resultado deseado. Estar monitoreando el avance del mismo, dar retroalimentación de lo que hicieron bien, lo que estuvo mal y buscar la forma de mejorar individual como grupalmente.