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  • Lourdes Torres

    Member
    April 27, 2021 at 11:56 am


    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?
    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?
    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.
    4.- ¿Qué es una organización congruente?

  • julio cesar

    Member
    September 17, 2021 at 1:34 pm

    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

    El liderazgo congruente apuntala la credibilidad y la confianza, y tiene su impacto sobre los siguientes ámbitos.

    políticas, procesos, decisiones, relaciones, comunicación, promociones.

    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto

    La congruencia es el vínculo que existe entre lo que hago y lo que digo. Es la convergencia entre el ser y el hacer. Es relacionar las acciones y las ideas que expreso sin caer en contradicción. Es armonía entre lo que pienso, lo que digo y lo que hago.

    Sí a enfocarlo como reto, no como problema

    Sí a comprometerse, no a quedar envuelto en el desafío

    Sí al hacer, no al hubiera

    Sí a ser humilde, no a ser soberbio

    Sí a crecer, no a limitarse

    Sí a ocuparse, no a preocuparse

    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

    mi actitud ante el presente

    el trabajo por hacer hoy

    el refrendo de mis compromisos y la reafirmación de mis creencias

    4.- ¿Qué es una organización congruente?

    Las organizaciones congruentes se construyen y alimentan de cada integrante de la misma que decide generar acciones. Pero no cualquier tipo de acciones, sino las congruentes con los valores, la filosofía y la cultura de la organización.

    • Marco Antonio

      Member
      August 18, 2022 at 7:35 pm

      1 es la forma de liderear a tu equipo con transparencia y honestidad.

      2 indispensable, para lograr credibilidad, honestidad y confianza.

      3 cumplir lo que se promete, tomar acciones basadas en las políticas de la empresa, honestidad y transparencia.

      4 esa organización la formaron los líderes congruentes

    • Ana Carol

      Member
      September 22, 2022 at 5:00 pm

      El liderazgo congruente es aquel que lo que dices, lo haces y con esto logras que tú equipo de trabajo te siga por decisión.

  • Andrew

    Member
    December 15, 2021 at 2:21 pm

    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

    Un líder en quien puedes confiar, y que hace las cosas que dice que iba a hacer.

    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

    Dar confianza a tus compañeros qué estás trabajando para mejorar la situación en maneras que están abajo de tu control.

    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

    Ser honesto sobre tu cargo de trabajo y que puedes y no puedes hacer.

    Si dices que vas a hacer algo; hazlo.

    No prometa lo que no puedes cumplir.

    4.- ¿Qué es una organización congruente?

    Una organización con comunicación abierta, qué hace todo que puede cuando hay tiempos de reto, que sigue con los planes que hacen.

  • ccovarrubias@infonavit.org.mx

    Member
    February 25, 2022 at 1:01 pm

    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

    Es el vínculo que existe entre lo que hago y lo que digo, es armonía entre lo que

    pienso, lo que digo y lo que hago.

    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

    Muy importante porque tienen que generar estabilidad y tranquilidad en el trabajador por ello, ser congruente con lo que se dice y haga es vital.
    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

    Decir y hacer lo que se promete

    Cumplir

    Comunicar
    4.- ¿Qué es una organización congruente?

    Cuando todos los trabajadores confían en el líder y van para el mismo lado

  • adelamora@infonavit.org.mx

    Member
    February 28, 2022 at 3:03 pm

    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

    Es participar como líder con los principios de la congruencia. Ser el motor y ejemplo para el equipo en el vínculo de decir, sentir y hacer de manera congruente.
    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

    Es indispensable, ya que es la base del actuar de forma responsable, empática, honesta, seria y con respecto a la organización.
    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

    – trabajar en equipo, siendo parte del equipo

    – trabajar ordenado y cumplir

    – dar instrucciones claras para llegar a las metas
    4.- ¿Qué es una organización congruente?

    La que promueve valores claros y orden de trabajo.

  • Paola

    Member
    March 2, 2022 at 12:55 pm

    1.- Que las acciones, el pensar, el decir y el sentir del líder vayan en una misma dirección y que exista correspondencia en su rol publico y privado.

    2.- Que tus compañeros confíen en tu trabajo y logres llegar a ser un ejemplo con el objetivo de cumplir las metas de la empresa.

    3.- Cumplir lo que se promete.

    Hacer lo que se dice.

    Decir lo que realmente se siente y piensa.

    4.- Una organización congruente es la que promueve los valores organizacionales e individuales, generando confianza en sus trabajadores y de esta manera llegar a cumplir con los objetivos.

  • csilvaherzog@infonavit.org.mx

    Member
    March 2, 2022 at 5:35 pm

    1. El liderazgo congruente empodera la credibilidad y la confianza, y tiene su impacto

    sobre los ámbitos políticas, procesos, decisiones entre otros.

    2. Alcanzar las metas, dar ejemplo con actitudes claras, involucrarte con el personal a tu cargo.

    3. El ejemplo arraza, como lider, debe haber congruencia con lo que se dice, lo que se piensa y lo que se hace.

    4. Las organizaciones congruentes se construyen y alimentan de cada integrante de la misma que decide generar acciones. Pero no cualquier tipo de acciones, sino las congruentes con los valores, la filosofía y la cultura de la organización.

  • cmunoz@infonavit.org.mx

    Member
    March 2, 2022 at 7:57 pm

    1. Es aquel que en su trabajo, familia y centro social toma control de su vida e influye positivamente en los demás, con actitudes congruentes entre lo que piensa, siente, dice y hace.

    2. Apuntala la credibilidad y confianza y tiene impactos positivos diversos en las personas y las organizaciones.

    3. Comprometerse, cumplir actuando, y enfocarse en retos no en problemas.

    4. La que transmite a sus lideres y colaboradores sus valores, filosofía y cultura.

  • Itzel

    Member
    March 31, 2022 at 10:01 pm

    1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

    Un líder que genera confianza porque lo que siente, piensa, hace y sobre todo dice va alineado al mismo propósito.

    2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

    Lograr confianza en el equipo dando el ejemplo para cumplir las metas de la empresa.

    3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

    Expresarse siempre con la verdad, ser honesto con lo que se puede y no hacer, cumplir promesas.

    4.- ¿Qué es una organización congruente?

    Aquella que promueve valores individuales e institucionales y por medio de la confianza promueve el cumplimiento de objetivos.

  • VALENTIN

    Member
    April 7, 2022 at 2:46 pm

    es dar lo mejor de uno

  • Eryka

    Member
    May 30, 2022 at 2:53 pm

    1.- es el que refleja sus acciones con sus palabras con valores y positividad.

    2.- en un tiempo de incertidumbre es de suma importancia generar confianza a uno mismo esto se ve reflejado a tu alrededor con las personas inspirando a la calma.

    3.- amabilidad y respeto, acciones enfocadas en los resultados positivos, empatía con mis compañeros.

    4.- es la organización que tiene una armonía entre los colaboradores y la misión de la empresa, en la cual existe bajo una fluida comunicación y enfoque a lo positivo.

  • Tania Yuridia

    Member
    July 14, 2022 at 7:03 pm

    1-Que es el liderazgo congruente?

    Es un líder que genera confianza, es decir prédica con el ejemplo.

    2-Que es el papel de congruencia en estos tiempos de reto?

    Es la relación entre las acciones y las ideas que expreso sin caer en contradicciones.

    3-Acciones de como ser congruente en el trabajo?

    Decir y hacer aquello que se piensa de una forma correcta sin perjudicar a los demás.

    4-Que es una organización congruente?

    Una organización que genera valor y confianza.

  • Gabriel

    Member
    July 14, 2022 at 7:50 pm

    Liderazgo congruente es actuar conforme a nuestro pensamiento y palabras, con ética y siendo ejemplo para los demás, con compromiso.

    El papel de la congruencia en tiempos de reto es lograr el respeto, la confianza y admiración en el líder, logrando así ambientes de trabajo sanos

    3 acciones:

    *Cumplir lo dicho con lo hecho

    *Accionar conforme a los valores de la empresa, y de uno mismo.

    *Siempre comprometidos y con actitud positiva

    Organización congruente es aquella en donde cada uno de sus integrantes vive y respeta los valores de la organización, su misión y visión

  • Edith

    Member
    July 14, 2022 at 9:29 pm

    Credibilidad, confianza en el equipo .. hacer lo que digo..

    Si eres congruente con el equipo darán mejores resultados.

    Ser honesto, cumplir lo que se promete y comunicación

    Cuando el equipo trabaja con orgullo y se siente como en casa y así logran mejor resultado

  • Nora isabel

    Member
    July 15, 2022 at 2:50 pm

    1.- es ser un líder en quien se puede confiar por que hace lo que dice.

    2-brindar confianza a mis compañeros y estabilidad laboral

    3-general confianza, ser honesto y cumplir lo que se promete

    4- cuando los empleados confianza en ti por que saben que promueven la ho entidad y los valores y mantienes un buen ambiente laboral dando ejemplo de ello

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