Forum: Work recognition

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

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Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: es amar lo que haces y hacelo con pasion

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R:justino realmente disfruba lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R:hacerlos saber lo importante que son

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: Justino no esperaba que sus compañeros le hicieran este reconocimiento ya que interactuba muy poco con ellos

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: empezar a realizar el reconocimiento del equipo y despues realizar reconocimientos individuales

Es disfrutar lo que haces y sentirte integrado al equipo, contagiar a los demás de ese animo y ganas de hacer las cosas…..

El estar pendiente de los pequeños detalles del equipo da como resultado grandes reconicimientos a los colaboradores

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: Nuestro trabajo no solo son las tareas qué realizamos, sino el impacto que causa en los demás.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Justino además de hacer su trabajo buscaba cómo reconocer a sus compañeros, tener un acercamiento con ellos.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R: El sentido de equipo, él al estar en el nocturno no podía estar con ellos, pero encontró la manera de hacer click.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintió parte del equipo.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Prestar atención a los pequeños detalles.

Disfrutar de tu trabajo, nunca olvidar la empatía, el respeto y trabajo en equipo ,

será una formula para generar un buen ambiente en el trabajo. así

será más placentero y productivo.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino aprendió amar su trabajo y lo realizaba con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, aprendió a descubrir una aventura nueva cada día.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La labor que desempeñan todos los días.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El saber que es parte de un equipo y aunque no está presente reconocen que es importante.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

El hacer saber que cada uno es una pieza fundamental para el logro de los resultados.

El reconocimiento sin duda es la mejor inyección de motivación, como líderes de equipos de trabajo estamos obligados a llevar a cabo el reconocimiento en cada una de las acciones que se traducen en verdaderos resultados en la organización, sin embargo como líderes demandamos también motivación de otros líderes y es una cadena que todos los días debemos estar buscando y propiciando.

la motivación, el reconocimiento es la clave del éxito en los equipos…!!!

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es importante saber que lo que haces tiene un impacto positivo en los demas, es atento a los detalles y hacer lo que esta en tus manos para hacer sentir bien a los demas

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque le daba sentido y valor adicional mas alla de cumplir con una tarea de guardia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El solo placer hacer sentir bien a las personas y por saber que lo que hacia era bien recibido

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

sintio que era valorado por sus compañeros a pesar de que no se lo demostraban o hacían saber

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar reconocimiento de aquellos que sobresalen con acciones de apoyo sin que se los pidan, reconocer tambien el impacto que cada uno tienen para que se de la operacion y las actividades al 100%, pedir que cada uno reconozca las acciones de otros compañeros que benefician al equipo

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

es hacer las cosas con pasion, alguien que hace las cosas con pasion es por que ama lo que hace

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

si, por que le daba un valor agregado a lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

la felicidad de los demas,

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

positivo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

buscar formas de reconocer el esfuerzo y compromiso

En tu trabajo siempre habrá algo que te apasione y de esta forma te entregas de corazón.

En el video el personaje encuentra la forma de interactuar con lo que hay a su alrededor y se ve que le apasiona lo que hace.

Justino amaba con pasión su trabajo a pesar de la soledad de la noche.

Lo que motivaba a Justino de reconocer a su equipo era hacerles pasar un momento agradable cuando llegaran a trabajar.

Cuando le reconocieron su trabajo se vio la felicidad que lo hizo ver desde mi punto de vista que se daban cuenta que el trabajaba ahí.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Basícamente entiendo que lo que hacemos lo tenemos que hacer con esmero y pasión, nos debe gustar lo que hacemos para disfrutarlo y no nos cueste llevarlo a cabo.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Por supuesto, el tenía su rutina establecida pero dentro del trabajo, cada día hacia algo distinto, siempre marcaba la diferencia.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La solaridad que tuvieron hacia él, haciendo las cosas más fáciles y con entusiasmo, para cada nuevo día sorprenderlos con algo distinto.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Creo que se siento amado, aceptado y reconocido, saber que no solo él sabe de lo bueno que es, sino que otras personas también lo ven así.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacer cosas distintas con ellos, todas enfocadas a nuestro trabajo, sorprenderlos con cosas mínimas pero con una buena intención, hacerlos sentir valiosos y siempre creando un buen ambiente laboral.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Tenemos que hacer nuestro trabajo con pasión y si no es así debemos buscar un lugar en donde nos sintamos apasionados
¿Justino amaba su trabajo? si, lo hacia con pasión y agregaba su sellos personal en todo lo que hacia
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se queda con una buena experiencia y eso le ayuda para seguir haciendo su trabajo con entrega y comprometido
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Dar un reconocimiento extra, algún regalo o algo que los motive a ser mejores

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que para poder amar lo que haces debes de conocer todos los puestos y que el dinero no sea el principal motivo para hacer lo que haces

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Sí, el hacer las cosas sin esperar nada a cambio hace que sea genuino y desinteresado

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Creo que el principal motor de Justino es dar una parte especial de la empresa a cada persona. Ya que su acción llevaba un foco especial en cada colaborador

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Se sintió incluido en el equipo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Seguir reforzando los lazos dentro de la compañía dando sin esperar nada a cambio el factor sorpresa es lo mejor

Justino siente pasión por su trabajo , busco hacer mas activo su trabajo , lo que lo llevo a descubrir ser parte del equipo de trabajo , logrando ser parte del equipo , al final el reconocimiento y los detalles son parte del la empatía de sus compañeros, los pequeños detalles son la gran diferencia.